山东法制传媒网：（怡茹）近日，新疆富蕴县人民法院立案窗口干警怡茹通过执行前督促机制，成功化解一起劳动争议待执案件，该案源于李某与富蕴县某公司的劳动合同争议。富蕴县劳动人事争议仲裁委员会于2025年8月21日作出裁决，判令该公司向李某支付经济补偿金、加班工资等共计9724.14元。因该公司未主动履行，李某遂向法院邮寄材料申请强制执行。

 

    干警在审查时发现，该案标的额较小，且涉及企业经营，若直接进入强制执行程序，可能对企业征信造成影响。秉持“小案事不小、小案不小办”理念，干警主动介入，立即与双方取得联系，积极开展执行前督促。沟通中发现，双方虽均有履行意愿，但因信任缺失陷入僵局,公司要求李某先出具收据再付款，而身在外地的李某则担心出具收据后对方不付款，自身权益无法保障。面对这一“信任困局”，干警耐心释法明理，引导双方互谅互让，并提出折中方案：由李某先行撰写收据，拍照发送至干警处暂存；待公司按约向李某完成支付后，再由干警将收据照片转交公司。这一方案巧妙化解了双方的履约顾虑，获得了共同认可。

 

    最终，该公司按约支付了全部款项，李某的合法权益得以快速实现，该公司也避免了被强制执行的不利影响。该案从源头高效化解，生动展现了富蕴法院在维护司法权威的同时，兼顾力度与温度，致力于实现法律效果与社会效果的统一。（新疆富蕴县人民法院）