山东法制传媒网：（庞喜鹏 李巍然）山东省汶上县高度重视产业工人队伍建设，整合全县人社系统优质要素资源，围绕产业工人的“招、育、用”全面发力，培养造就了一支敬业奉献、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能产业人才队伍。

 

　　强化宣传引导，助力人岗融合。通过“汶上人社局”、“汶上招聘”微信公众号、小程序线上宣传，民情书记团队到村入户，人社服务专员走访企业等方式，线上与线下结合，畅通宣传渠道，大力宣传新时期工人队伍就业创业服务保障可借鉴可推广的做法，为新时期工人队伍就业创业营造出了浓厚舆论环境。通过“汶上人社局”、“汶上招聘”微信公众号、“汶上招聘”小程序精准推送求职招聘、职业培训、扶持政策等各类信息53期，13000余条。结合我县实际，围绕具有普遍性的政策问题和新时期产业工人关心的热点、难点、堵点问题，广泛征求企业和群众意见，发放就业创业宣传材料12000余份。

 

　　强化就业培训，引领素质提升。建立培训与就业联动机制，引导培训机构开展就业导向培训，针对不同培训人群，采取灵活多样培训方式。全面推行“五单式”培训模式，大力开展以满足企业技术、工艺、设备操作具体要求的针对性、适应性培训。对接产业发展和就业需求，建立重点产业职业技能培训指导目录、一般性职业技能培训目录、劳动者培训需求目录和职业技能培训机构目录“四个目录”，实行动态调整。统筹社会各类培训资源，建立以县职业学校、企业培训中心和民办培训机构广泛参与的培训市场格局，形成培训机构由劳动者自主选择、专业(工种)由市场需求决定、培训成果由市场检验评估的职业培训机制。开展企业、劳动者“点单式”技能培训和“新业态”从业人员技能培训班。拓展“以工代训”成果，鼓励培训机构对新时期产业工人等重点群体开展医院婴幼儿护理、电商营销等专业（工种）培训，按规定落实职业培训补贴。截至目前，举办劳动者“点单式”技能培训和“新业态”从业人员技能培训班90期，共培训2630人。

 

　　落实全民参保，扩大参保覆盖面。不断丰富宣传渠道，创新宣传方式，增强产业工人参加社会保险的意识，在社区、广场、路口通过悬挂横幅标语、张贴宣传海报、发放宣传材料、现场接受群众咨询等方式开展旷日持久的社会保险政策宣传，充分调动参保积极性，引导职工早参保、多缴费、不断保。全面贯彻落实工程建设项目“先参保、再开工”政策，持续巩固工伤保险按项目参保的制度成果，接续开展“尘肺病”等重点行业工伤保险扩面和工伤预防专项行动，规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险支付等流程，保障产业工人劳动保障权益。着力提高失业保险参保意识，监督指导企业为产业工人按月足额缴纳失业保险费，保障产业工人能够享受及时享受失业保险待遇。

 

　　构建和谐劳动关系，强化权益维护。深入开展和谐企业选育、金牌劳动关系协调员评选等和谐劳动关系创建活动，创新建立商会协会协调劳动关系工作机制。完善企业薪酬调查信息发布制度，加强技能人才薪酬分配指导，积极开展企业用工备案及企业薪酬调查，实行劳动用工备案网上办理3618件，向61家抽样企业开展薪酬调查培训，已完成10531名职工薪酬调查工作。适时发布人力资源市场工资指导价位，为工人合理确定薪酬提供参考依据。完善劳动人事争议仲裁调解机制，持续加强基层调解组织建设。目前新增调解组织23家，全县规模以上130余家企业建立了调解组织，调解员人数达到437人。目前，共受理劳动争议案件88件，已结案81件，其中调解结案61件，调解成功率为75%。（山东省汶上人社局办公室）