2023年6月，某公司为修缮其租赁的大院房屋找到宋某，让其在现场安排施工，宋某联系明某义在现场施工，明某义又联系到明某杰，俩人一起在现场施工。施工中，明某杰不慎从屋顶跌落，造成了9级伤残，工程发包商却推诿不愿承担责任，后明某杰起诉至法院，要求明某义、宋某和该公司共同赔偿其医疗费，误工费，护理费等共20万元。

 

　　法院经审理认为，该公司为本案雇主，虽明某义叫明某杰一起工作，但二人同为雇员，并非本案雇主，而本案损害赔偿责任主体和责任划分是个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。明某杰应在施工中对自身安全尽到谨慎的注意义务，对损害的形成其自身存在一定的过错。在屋顶进行房屋修缮存在一定的危险性，公司作为雇主未完全尽到保障安全义务，致使事故发生，其对明某杰的损失应当承担赔偿责任。宋某作为在现场具体组织安排施工的人虽然也存在一定过错，但依据现有证据并不构成故意或重大过失，不应承担赔偿责任。

 

　　法院判决被告某公司承担赔偿责任，赔偿原告明某杰医疗费、营养费、误工费等各项费用损失共计169771.29元。

 

　　现实生活中，提供劳务者受害责任纠纷多发生在农村建房、装修等工作中。提供劳务一方普遍存在安全防范意识差、法律风险防控意识淡薄等问题。作为接受劳务的一方，应保障施工环境、施工工具的安全性，同时应为施工人员购买人身意外保险。而作为提供劳务的一方，应增强自己的安全意识，做好自身的安全防护，做到规范施工。同时，应提高自己的风险防范意识，尽量与雇主签订书面的劳动合同，明确各自的权利义务，违约责任的承担等等。

 

　　《中华人民共和国民法典》

 

　　第1192条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

 

　　提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”

 

　　来源：莒南法院