山东法制传媒网：近年来，山东省郯城县公安局以新时代红色沂蒙警队建设为牵引，厚植红色基因，突出党建引领，强力推进党建带队建与法治业务深度融合，有力推动了执法规范化建设。县公安局执法质量考评连续四年荣获优秀等次，获评“全省公安机关执法示范单位”，群众安全感满意度持续位居全市前列。

　　以党建带队建激发新活力。开展支部书记讲党课、党员过政治生日、“月行一善，情暖郯城”等活动，强化党员民警党性观念和宗旨意识，三年来共做好人好事4 万余件。全局54 个党支部党建工作齐头并进，实现了“一单位一品牌，一支部一特色”，形成了“红色先锋护平安，法律服务到身边”等一批优秀党建品牌。14 个党支部被授予县“五星级党支部”荣誉称号，18 人具有法律职业资格证书， 14 人具备高级执法资格，3人被评为齐鲁公安英才，有力推动了公安业务工作提档升级，县局连续三年被评为“全市优秀公安局”，荣膺“山东省公安系统先进集体”。

　　以固本强基凝聚新动力。每月举办一期“砺剑”法治微课堂，法制民警、办案能手上台点评研讨典型案例，分享办案心得，交流技战方法。针对一线执法中的难点、乱点和突出问题，制定办案指南、证据规则、经典案例样板等，下发基层一线研究学习，培养100余名法制监督员、办案能手和执法标兵，锤炼了“硬核”执法队伍。建成 4500平方米高度集中一体化执法办案管理中心，集规范、智能、高效、集约等优势于一体，实现了对案件、人员、财物、卷宗、场所的集约化、智能化、精细化管控，有效增强了执法办案质效。

　　以执法创新催生新潜力。制定《110 接处警工作手册》，创新编入伤害类、侵财类等 10 类填充式现场询问笔录，提高取证效率。创制《民警执法工作日志》，对基本案情、强制措施等“六大项目”，实现了执法环节全流程登记。编制《案件审核工作日志》，使民警审核案件有了菜单式、流程化遵循。联合县司法局出台《关于推行人民调解员进驻派出所制度的指导意见》，推动公安机关与司法机关业务融合，凝聚矛盾纠纷调处强大合力。今年以来，人民调解工作室共受理化解矛盾纠纷 420余件、750余人，群众满意度达 96.6% ，全县信访案件同比下降22.7% 。落实案件主办人负责制、 执法办案终身负责制，严格执行民警离任执法责任审查，做到民警岗位变动时执法责任无缝衔接，避免出现案卷丢失、有案不立、久拖不结等情况。(山东省郯城县公安局)