山东法制传媒网：2月19日，济宁市微山县人社局到山东省恒信复合材料有限公司、山东国耀金属科技股份有限公司、微山县大维木制品有限公司等企业开展职称政策答疑活动。进一步强化职称申报宣传力度，鼓励引导企业职工积极参与职称申报，提升专业技术能力，增强企业人才竞争力。

 

　　活动现场，工作人员深入解读专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审、济宁市人才金政20条、民营企业专技人才中级职称评审绿色通道制度等相关政策，并对专技人员在申报评审过程中存在的误区和疑问进行现场答疑解惑。为企业专业技术人员职称申报提供优质服务，助力企业更好引才、育人、留才。

 

　　“感谢人社部门直接上门服务，真是太贴心了，以前对职称申报，特别是“专精特新”企业高级职称董事长举荐制、民营企业中级绿色通道政策总是一知半解，不知道从哪里下手。这次活动让我对惠企政策有了更清晰的认识，也知道了自己该如何准备申报材料”山东省恒信复合材料有限公司董事长李先生感慨地说。

 

　　近年来，济宁市持续开展“专技引航”企业工程师进阶专项行动，不断加强企业工程师队伍建设，提升职称评审政策覆盖面。下一步，微山县人社局将进一步落实上级有关工作要求，加大政策宣传培训力度，结合“专技引航”行动，把职称政策宣讲活动常态化、系统化，打通职称政策“最后一公里”，实现服务“零距离”，进一步推动我县专业技术人才队伍建设，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。（张鹏 张厚军）