山东法制传媒网：（侯国栋）为进一步落实保就业、促就业、稳就业，促进企业和求职者之间的双向选择，2024年10月至11月，市人社局开展了以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的“金秋招聘月”专场招聘活动。

 

　　活动期间，通过持续跟踪重点用工企业缺工情况，摸清服务对象需求，广泛收集岗位信息，重点面向农民工、就业困难人员等群体开展职业介绍、政策宣传。共收集74家企业850余个岗位，现场接受咨询400余次，现场达成就业意向110余人。

 

　　大力宣传落实政策。

 

　　汇总就业创业、社保、稳岗扩岗等政策，通过开展“人力资源服务促就业进校园”和“社保服务进万家”等专项行动进行广泛宣传，积极主动送服务进校园进社区，打通人社服务的“最后一公里”。截至目前，已发放各类政策宣传材料500余份。

 

　　帮扶重点人群就业。

 

　　对登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点人群，有针对性地推荐适合岗位和就业服务项目。通过大屏幕、信息宣传栏、微信群、乐业小筑等多种方式，在全市所有村居社区实时发布企业用工信息，让所有有就业意愿的群众就近就快找到合适岗位、实现充分就业。

 

　　保障重点企业用工。

 

　　利用金秋招聘月活动，在全市集中开展重点企业用工常态化服务，掌握重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况。构建“1+N”招聘体系，每周二在人力资源市场举办“定期招聘会”，为用工企业和求职者提供固定招聘场所，同时依托“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“人才夜市”等“常态化”招聘活动，积极开展以社区和乡镇为单位的专场招聘会，根据镇街集市的时间规律举办“招聘赶大集”、“就业大篷车”等招聘活动。

 

　　坚持线上线下相结合。

 

　　充分发挥“乐业曲阜”微信公众号、“曲阜融媒”抖音号等线上平台作用，积极推送各类招聘信息。不断完善各类线上平台功能，打造“互联网+用工”招聘模式，通过开展“主播带岗”线上招聘等，积极打造网络招聘服务品牌，持续实现“云端”送岗。今年以来，我市通过线上方式推送各类招聘信息200余条，全市在线观看曲阜融媒等新媒体“直播带岗”人数达到7万余人次。（山东曲阜市人力资源和社会保障局）