山东法制传媒网:（王洪燕 尹晓晓）近日，山东省济宁市人社局印发通知，公布济宁市2023年度人力资源市场工资价位有关信息。

 

　　本次发布的内容，是在对全市不同行业、规模、经济类型的808户企业和9.4万名职工2023年度工资报酬进行调查、汇总、分析的基础上形成的，包括部分职业（工种）人力资源市场工资价位和分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级人力资源市场工资价位。

 

　　本次发布的工资价位，包含10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据，供广大企业和劳动者对标参考。分位值是指将同类别所有数据按由低到高顺序排列，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。（登录济宁市人社局官方公众号扫描二维码，查看济宁市2023年度人力资源市场工资价位）

 

　　人力资源市场工资价位反映的是在国家规定的工作时间内提供正常劳动的职工获得的工资水平，是一种重要的市场信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性，可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考，并为企业合理确定各类人员工资水平、开展工资集体协商提供重要依据。（山东省济宁市汶上县人社局）