山东法制传媒网：（江山）今年以来，山东省济宁市泗水县以就业优先战略为导向，坚持扩大就业容量和提升就业质量双线并行，以做精做优招聘活动为着力点，通过访企寻岗摸排岗位、积极搭建供需平台、强化就业精准服务等一系列扎实举措，多渠道多形式推动各类群体实现高质量充分就业。

　　勤访企广泛归集优质岗位。锚定重大项目、重点企业，深入企业摸需求，常态化开展全方位“地毯式”岗位摸排。依托人社服务专员，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式定期收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单并及时向社会发布，做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平四清。截至目前，累计走访企业1568家，归集市场就业岗位29728个。

　　搭平台促进供需双方对接。通过“线上+线下”相结合模式，为各类求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁。线上通过抖音平台，举办网络招聘和直播带岗招聘活动。线下以春季大型招聘会为牵引，融合开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业活动月”等系列招聘活动，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”持续不间断的招聘服务，累计开展各类招聘活动60多场，参加企业300家次，为重点企业解决用工2474个。

　　精服务多点发力提质增效。着力提供“点对点”精准化荐岗，“心贴心”暖心化服务。利用网站、公众号、新闻媒体、中小企业微信群、网格员社区宣传等多种形式发布招聘会相关信息，通过大数据筛选出就业困难人员、残疾登记失业人员等重点群体，不定期发送招聘活动通知，全面提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度。招聘现场设置政策宣传区和技能培训区，安排专人负责政策解读，为广大求职人员提供就业创业、社会保障、权益维护等咨询服务，努力为群众就业创业保驾护航，今年以来实现城镇新增就业2658个。

　　下一步，泗水县将持续加大就业帮扶力度，千方百计做好脱贫人口稳岗就业工作，加快推进就业创业工作，开展就业技能培训，提升就业能力，搭建就业供需平台，促进转移就业；优化就业服务体系，强化服务质效，切实发挥公共就业职能作用，促进就业创业工作取得实效。（山东省泗水县人社局）