山东法制传媒网：（张锋、张显赫）为让广大居民更好地理解和接受渐进式延迟法定退休年龄政策，近日，济宁市人社局组织社保业务骨干，开展“延迟法定退休年龄政策宣传”活动，让辖区居民了解这一重要政策变化。

 

　　活动中，济宁市人社局“1+N”联盟志愿服务队志愿者向参加活动居民对延迟退休政策内容涵盖政策解读，详细解读延迟退休政策的具体内容：从 2025年1月1日起，将用15年的时间逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。男性职工的法定退休年龄将调整至63周岁，女职工的退休年龄分别调整至58周岁55周岁，同时，强调政策中“自愿、弹性”的原则，职工在满足条件的情况下，既可以选择弹性提前退休，最长不超过3年，也可以与单位协商一致后弹性延迟退休，最长同样不超过3年。

 

　　现场许多居民就自己关心的问题向社区工作人员提问，如为何延迟退休、养老金最低缴费年限的变化等，社区工作人员依据政策一一解答，讲解延迟退休的背景和意义，强调这是应对人口老龄化、促进人力资源开发利用、助力中国式现代化的重要举措，告知居民随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也将从目前的15年逐步提高至20年，并详细说明缓冲期和渐进式调整的方式。

 

　　通过开展此次活动，让居民明白延迟法定退休年龄改革，是关系到中华民族长治久安和社会主义事业兴衰成败的一件大事，对于我国实施积极应对人口老龄化战略，高效利用人力资源，促进经济社会长期均衡发展具有重大意义，是利国利民的重大举措。下一步，济宁市人社局将继续聚焦居民需求，积极为居民解答相关政策问题，推动国家政策落到实处。（山东省济宁市人社局）