山东法制传媒网：（李军委）2月7日上午，陕西兴平法院召开2024年工作会议，全面总结成绩、分析形势、谋定方向、擘画蓝图。会议由党组副书记梁长江主持，全体干警参加会议。

 

　　在会议上，王建宏院长首先代表院党组对受表彰的先进集体、优秀共产党员和先进个人表示祝贺，希望受表彰的先进集体、先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉。要求全体干警以先进为榜样，砥砺奋进、担当实干，筑牢维护社会公平正义的最后一道防线。王建宏院长指出，在2023年中，全院案件质效进一步提升、队伍建设进一步优化、基础设施进一步改善。共受理案件6910件，同比增长30.13%，结案6489件，同比增长26.25%，一审判决案件发改率1.59%，同比下降1.01%，一审服判息诉率91.55%，同比上升0.62%。

 

　　王建宏院长要求在2024年中，一是狠抓理论学习，提升综合素质。贯彻落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平法治思想、党的二十大精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。倒逼干警积极提升法律业务学习热情，不断更新业务知识储备，努力提高司法水平。二是深耕主责主业，捍卫公平正义。全面落实“阅核制”，细化明确权责清单，强化司法权监督制约，努力提升弱势指标，巩固优势指标。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，激励法官多办案、快办案、办好案。三是创新诉源治理，推动源头化解。认真落实《咸阳法院司法建议工作管理规定》，积极梳理类案共性问题，坚持跟踪问效、形成闭环，确保每一份司法建议落地见效。提升人民调解员综合素质，切实发挥好人民调解员在预防化解矛盾纠纷“第一道防线”作用。四是大兴调查研究，破解工作难点。树牢“调研是更高层次审判”理念，成立工作专班，层层分解调研工作任务，确保调研工作出成果。加快调研工作成效转化，思想分量、对策质量、价值含量较高的调研文章，及时形成审判执行工作指导性文件和经验成果。五是打造过硬队伍，厚植发展根基。以实战大练兵活动为抓手，深入推进庭审观摩点评、业务培训等，有效提高庭审驾驭能力和裁判水平。严格落实“一岗双责”，强化干警日常管理监督，贯彻落实谈心谈话制度，以零容忍的态度坚决惩治司法腐败，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

 

　　会议还总结了2023年各项工作情况，通报了2023年度案件质效指标，总结了2023年度党风廉政和反腐败工作，并安排2024年工作，并宣读表彰先进集体、优秀共产党员和先进个人的决定。（陕西兴平法院）