山东法制传媒网：(于智翔)思想政治工作如何打破陈规、创新发展?

　　针对法院现有难题，如何打开工作突破口?

　　如何规划法院下一步工作方向，实现跨越式进步?

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　　1月10日，按照吉林省延边林区中级法院“大学习、大研讨、大规划”活动部署要求，为调研掌握全院工作难点，深入了解干警所思所盼，汪清林区基层法院党组书记、院长朱琳带领班子成员、中层干部及部门负责人召开交流座谈会，听取意见建议，畅谈工作思路，汇聚法院高质量发展的合力。

　　座谈会上，参会干警紧紧围绕“大学习、大研讨、大规划”活动主旨，充分思考调研，立足自身工作岗位，就过去一年工作中的经验做法、创新举措、失误教训进行交流发言，同时提出助力法院发展的“金点子”，党组书记、院长朱琳认真听取了与会干警的汇报，并作点评发言。

　　“创新式发挥《智能报表》动态监测，以“日动态、周推进、月调度、态势分析会等方式，强化数据跟踪反馈及监督检查，充分发挥了考核指标体系‘指挥棒’作用”……

　　“我们积极落实执行工作“全域统办”工作机制，协助延林辖区内其他法院完成多起执行案件的办理，保证了执行高效化”……

　　“通过细致梳理全年工作，我们发现部分案件文书材料存在格式不规范情况，要高度注意，树立精品意识，防止此类错误发生”……

　　“要加大与延林两级法院之间的研讨交流，学习先进的案例审理经验、工作开展经验”……

　　针对与会干警提出的工作创新经验与意见建议，党组书记、院长朱琳及时交流互动，并表示充分肯定。她指出，大家提出的工作经验各有特色，对不同部门开展工作具有参考性，结合法院工作重点和难点提出的一些意见，有见地、切中时弊，贡献了多方面、有价值的建议。她要求，要充分发挥“大学习、大研讨、大规划”的引领发展作用，反思教训、总结经验、推动发展，为2024年工作任务开好新局。要集中精力抓好落实，提出的教训问题必须解决，意见建议谋划落实，秉持力争上游的目标，持续持恒、稳固提升2024年的审执质效、精品培树、党建品牌等重点工作，努力开创新局面。(吉林省汪清林区基层法院综合办公室)