山东法制传媒网：（杨刚）近日，吉林省白河林区基层法院成功调解两起劳务合同纠纷，双方当事人达成调解协议，有效的维护劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

 

　　该两起劳务合同纠纷案件中，鞠某、周某系安图县某环境科技有限公司临聘保洁人员，两原告为该公司提供劳务，该公司却以经营困难为由长期拖欠职工鞠某、周某工资，鞠某、周某无奈于2023年月9分别向白河林区基层法院提起诉讼。

 

　　案件受理后，承办法官及时与双方当事人联系，详细了解案情经过，考虑到两起案件的具体内容，在充分询问各方当事人意见的基础上，承办法官逐步将争议缩减到最小范围，最终双方达成将两起案件合并调解的合意。承办法官遂即“趁热打铁”，充分发挥审判经验及群众基础，从情理出发，对当事人进行释法析理，打好“情理+法理”的调解组合拳，最终促使被告承诺于2023年9月30日前分别支付鞠某劳务费9400.00元、周某劳务费10800.00元，双方当场签订了调解协议。

 

　　欠薪问题，事关劳动者的切身利益。调解结案，解决了群众的“急难愁盼”，展现了法院干警公正司法、司法为民的良好形象。下一步，白河林区基层法院将继续从实质性化解当事人矛盾出发，积极践行“调解优先、调判结合”的工作原则，用心用情用力解决好群众的烦心事、揪心事，切实提升人民群众的司法获得感、满意度。（吉林省白河林区基层法院）