山东法制传媒网：在多元纠纷解决机制践行过程中，吉林省临江林区基层法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以实现法院主导型解纷机制向融入社会治理大格局转型为路径，以源头上减少诉讼增量为导向，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加快完善诉源治理工作体系，实现“小事不出村居委，较大事不出镇街道，大事不出辖区”，形成化解社会矛盾的强大合力。

 

　　诉源治理“请进来”，构建治理新格局

 

　　以全面构建平安林区为契机，以府院联动为依托，以为人民提供舒心的司法服务为目标，临江林区基层法院结合辖区案件类型特点，坚持“请进来”的工作思路，拓展解决纠纷渠道。同临江市人力资源和社会保障局、临江市工商业联合会、吉林省森林公安局临江森林公安分局等单位联合制定纠纷诉调对接意见，在吉林省临江林业局下属企业设立七处法官说法点、法官调解工作室，成功化解10余起案件，将纠纷矛盾在源头化解，为探索诉讼与非讼相衔接的矛盾纠纷提供解决新机制，为维护辖区社会稳定起到关键作用。

 

　　“法官，感谢你们主持正义，保障了我的合法权益”。2022年，原告王某发现自家车库因楼上住户张某住宅污水管道漏水导致墙面浸泡，双方协商无果后张某寻求法院帮助。临江林区基层法院依托府院联动机制，与临江市森工街道共同与双方当事人多次协商，最终双方达成一致，将矛盾纠纷化解在诉前，更好的建设“平安林区”，维护辖区社会稳定提供有力的法治保障。

 

　　2+3+4+5“优服务”，多元解纷新机制

 

　　发挥地域特色，以两个目标”引领“无讼村屯”创建。事前排查、事中过滤、事后跟踪，在案件化解效果上以案结、事了、人和为目标。“三治融合”推动“无讼村屯”诉源治理。以自治为基础，以德治为支撑，以法治为保障，确保矛盾纠纷最终化解于诉前为目标。“四级保障”助力，加快“无讼村屯“纠纷过滤。村民组长、楼长或调解员为主体的一级矛盾纠纷排查化解过滤层；调解员、网格员为主体的二级矛盾纠纷排查化解过滤层；村支两委人员、司法所人员为主体的三级矛盾纠纷化解过滤层；法院法官为主体的四级矛盾纠纷化解过滤层。“五大机制”护航无讼村屯息诉罢访。纠纷排查机制、案件通报机制、联动化解机制、法治宣传机制、“三官一律联动机制”齐头并进，及时进行纠纷化解干预、了解群众诉求，实现纠纷源头管控。

 

　　营商环境“强保障”，提升服务法治化

 

　　临江林区基层法院与基层组织、企事业单位以及其他各方面的力量，通过提前式联动、主动式联动以及必要式联动的工作方式，把矛盾纠纷排查“触角”延伸到每一个角落，把“事后被动处理”变“事前主动预防”，最大限度提高纠纷调处效率，联手为企业化解纠纷矛盾。法官干警定期深入企业走访、调研，在企业设立法官工作室，为企业生产、经营提供法律帮助,提前为企业规避法律风险。院领导带队深入到东小山、西小山、芒河、大西、闹枝林场调研了解企业生产、经营情况。对于企业存在的安置房处理问题、农民砍伐刺五加树木、破坏云杉树木、禁牧及鼓励发展畜牧业的矛盾问题及时提供法律方面的帮助，为企业解决燃眉之急。

 

　　强化涉企案件审判，提升涉企案件审判质效。多举措优化法治营商环境，积极推进多元化调解以及法官进网格工作机制，成功化解了多起疑难复杂、矛盾争议较大的案件，灵活运用诉前调解的方式调解了齐某某等诉被告吉林省某环保集团股份有限公司、被告临江市某开发建设有限公司第三人佟学生建设工程施工合同纠纷系列案件共计9件，标的共计200余万元。保障了原告合法权益，又维护了被告公司的发展利益，实现政治效果、法律效果、社会效果的生动体现。

 

　　听民情、查民意，厚植为民情怀，“不驰于空想、不鹜于虚声”，临江林区基层法院践行习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力谱写“枫桥经验”新时代新篇章。（吉林省临江林区基层法院）