山东法制传媒网：（周宇棠）旌旗猎猎千帆竞,鼓角声声催征急。各级党员干部以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲投入到新时代中国特色社会主义事业中。然而，仍然有部分不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的“躺平式”干部成为赶考路上的“拖后腿”者。针对“躺平式”干部，各地要落实以上率下、教育培训、严明纪律三项措施，让躺平干部站起来、干起来、跑起来，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实干部力量。

 

    以上率下“带”作风。一是以理想信念为引领，思想是行动的先导。作为党员干部，新时代新征程，要更加自觉强化理论武装，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把牢思想信念这个“总开关”方能补钙壮骨，忠诚为党分忧、竭力为民奉献。二是成立深化作风纪律建设工作领导小组。局党组主要负责同志要认真履行深化作风纪律建设第一责任人职责，做到亲自谋划、亲自部署、亲自推动，以“关键少数”引领绝大多数。二是以构建简约高效管理体制为目标，以增强服务能力、提升业务水平、提高治理效能为抓手，不断加强组织领导，制定并出台机关科室联系制度，形成联片领导抓统筹，机关科室具体抓落实的工作机制。

 

    关心教育“养”作风。一是成立基层“夜校”，开展业务能力、法律法规、党规党纪等方面课程，逐步加强干部教育，提升干部能力，培养和造就一支高素质、专业化的干部队伍。二是开展廉政警示教育、全覆盖谈心谈话、干部队伍风险隐患排查及时了解干部职工思想动态，并制定年度政治督查计划，让干部“红红脸”“出出汗”，做到早发现、早纠正。三是建立容错纠错机制。明确区分敢为与乱为、负责与懈怠的界限，对干部管理要坚持严管与厚爱相结合，适当容错纠错，为改革创新者撑腰鼓劲，让真正的改革创新者放开手脚、轻装上阵，大胆干。

 

    严明纪律“护”作风。一是对工作安排部署走形式、搞过场、发现问题多、作风整治效果不佳的干部进行通报，并取消年终考核评优评先资格。对工作开展扎实、工作业绩突出、创新举措多的干部，其工作情况作为评先评优的重要参考，并在平时考核、年终考核中予以加分。二是定期对干部职工的工作开展、问题检视、整改落实等情况进行全过程督查，早打“预防针”、常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”，实现从惩治极少数向管住大多数转变，进一步解放思想，确保作风纪律建设工作取得扎实成效。三是强化监督力度，完善纪律的监督体系，不断丰富监督手段，持续强化党和国家监督效能，让干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。（四川德阳中共中江县委组织部）