山东法制传媒网：（赵益平）四川德阳广汉市坚持以年度考核结果为依据，紧紧围绕“政策、程序、数据”三个抓手，严格细致做好公务员晋级晋档工作，全面激发公务员队伍干事创业活力。

 

    以“政策”为“纲”，全方位弄懂吃透。一是积极向上级业务部门请教学习，厘清工资政策执行难点、疑点；二是同兄弟区县市沟通衔接，统一政策执行标准和审批流程；三是组织相关业务人员学习工资政策，弄懂吃透晋升政策和工资标准，准确掌握级别工资晋级晋档工作方法和审核要求。

 

    以“程序”为“主”，全环节严审细究。一是严格依据年度考核结果，坚持“变动单位复核、组织部门审批”的方式，逐一查阅工资变动审批表等资料，整体推进审批进度；二是进一步明确各单位责任主体，按照“谁签字、谁负责”的原则，建立健全工资明细表，确保干部职工的工资信息精准无偏差。三是对全市符合晋级晋档的干部职工工资开展信息核对，做到人员无遗漏、信息不偏差，确保晋级晋档工资信息的准确性。

 

    以“数据”为“重”，全流程核准校实。一是仔细核对工资数据、工资变动审批表、工资变动花名册“三者”是否一致，做到不漏掉一人，不多批一人，不错批一人；二是坚持分期分批审批，建立工资审批动态统计库，全面搜集各单位工资数据，打造工资数据信息化平台；三是零误差完成晋级晋档个人表装档，工资档案工资演变记载，确保客观反映工资变动情况的及时性、准确性。(四川德阳广汉市委组织部)