山东法制传媒网：（杨蕾）为深入贯彻落实各级政法工作会议和法院工作会议部署要求，进一步统一思想、提高认识、明确任务要求，确保全年各项工作高起点展开、高标准推进、高质量落实，2月17日，吉林省通化市二道江区人民法院召开2023年工作会议，全面总结成绩、分析形势，安排部署今年各项工作。党组书记、院长李军出席会议并讲话，党组副书记、副院长孙英主持会议，全体法官干警参加会议。

 

　　会上，党组书记、院长李军首先带头作履职承诺发言。随后，党组成员、执行局局长阴弥枝代表院领导、立案庭庭长衣思代表业务部门负责人、政治部副主任袁浩铭代表行政部门负责人、民事庭法官助理任雪代表司法辅助人员作履职承诺发言。发言内容紧紧围绕各自工作实际，通过亮措施、作表态的方式，从政治建设、业务建设、作风建设三个方面，对各项工作进行系统盘点和规划。

 

　　党组书记、院长李军充分肯定了全院各部门过去一年付出的努力及取得的成绩，同时指出要进一步抓管理、破难题、解瓶颈，着力打通发展堵点，积势赋能谱写赶超发展新篇章。

 

　　针对如何做好2023年工作，党组书记、院长李军强调要坚持“精管理、强素质、严考核”工作思路和工作重点，并提出以下几点要求：一是精管理，在已有基础上，要进一步全面详细梳理明确职责清单、工作流程、履职标准和要求，事无论巨细落实责任主体，保证工作指标的细化、量化。二是强素质，要筑牢政治忠诚，确保工作立场、原则、方向始终和党中央、省市区委、上级法院党组保持一致；要坚持以人民为中心办案理念，审慎善意办好每一起案件，在办案中体现社会责任和为民情怀；要树立发现精品、培养精品工作理念，加强钻研和思考，做到工作不出精品不罢休。三是严考核，开展各项工作要紧密贴合绩效指标管理体系，以开展审判质量“两提升”“两降低”专项行动和“五个一”创建活动为契机，进一步健全考核机构、完善考核方案，紧盯弱项指标，拿出提升对策，持续跟踪问效，坚持用绩效考核结果来检验工作成效，并强化绩效考核结果应用。（吉林省通化市二道江区人民法院）