山东法制传媒网：（王哲明）11月的东北，寒潮席卷，气温骤降，但无论天气如何寒冷，都不会减少法官为民服务的热情。近日，吉林省通化县人民法院执行局成功执结劳务合同纠纷系列案件，得到了五位申请执行人的高度赞许。

 

　　2019年6月，董某甲、董某乙等五人由张某电话联系，来到董某丙的工地进行涂料施工工作，共时二十天，已支付每人部分工资，还剩共计2.4万余元尚未支付。董某甲、董某乙等五人多次找到董某丙和张某催要剩余工资，但二人总是互相推诿，不愿意偿还工资款。于是，董某甲、董某乙等五人将董某丙和张某诉至通化县法院。法院审理后认为董某甲、董某乙与董某丙之间形成雇佣关系，董某丙应承担给付责任。判决后，董某丙不服便上诉至通化市中级人民法院，经中级法院审理认为一审判决认定事实基本清楚，判决结果正确，故驳回上诉，维持原判。中级法院判决后，董某丙仍是不服又上诉至吉林省高级人民法院，经高级法院审理仍维持原判。2021年11月，董某甲、董某乙等五人向通化县法院提起了强制执行申请。

 

　　面对经历长期追讨薪资未果、心情焦急的申请执行人，通化县法院执行局法官吴敬波在收案时按照民生案件“三优先”原则，将系列案件集中快速立案。一方面，从流程查控系统提起查询，第一时间对反馈结果进行关注，及时对财产采取控制措施，向被执行人送达执行通知书。另一方面，通过电话与被执行人取得联系，告知其应当履行生效法律文书确定的行为履行义务，要求尽快支付五位申请执行人拖欠工资，否则将强制执行。与此同时，通过对案情的详细梳理，吴敬波法官了解到五位申请执行人与被执行人都是亲戚关系，若只通过强制执行执结该案，可能导致双方亲情完全破裂，应该因案施策，通过善意执行修复受损亲情，促使双方达成和解。于是，吴敬波法官打起“感情牌”，耐心释法析理，从道德层面和法律层面对双方进行劝导，情法交融，以“情”解纷，唤起双方对往日生活的回忆，促使双方敞开心扉，真诚交流，从而解开心结，冰释前嫌。最终，在吴敬波法官的调解下，双方当事人内心深处血浓于水的亲情被唤醒，自愿达成了执行和解协议，案件顺利执结。

 

　　本案的圆满化解，离不开执行法官吴敬波的耐心调解，温情执行不仅让断裂的亲情得以延续亲情，更为申请执行人解决了“薪”愁，取得了良好的法律效果、社会效果、政治效果。

 

　　面对每一起案件，通化县法院始终将“司法为民、公正司法”作为工作的出发点和落脚点，融入“柔性”办案理念，结合当事人的实际需求，耐心释法明理，充分彰显了“想当事人之所想，急当事人之所急”的为民情怀。（吉林省通化县人民法院）