山东法制传媒网：（高彦辰）生活中，劳务者受伤的责任纠纷事例屡见不鲜，一旦遇上了既让人头痛又让人闹心。近日，吉林省通化市二道江区人民法院钢城法庭，依法审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

 

　　2018年8月7日，原告高某受雇于被告王某，在二道江区某涂料厂从事打杂工作，约定劳务费按照150元一天计算。2018年8月22日，高某在推传送带时，被铁架砸伤胸部后倒地，摔伤腰臀部。事后，高某被送到医院治疗，共计住院63天。

 

　　2018年10月31日，高某与王某签订工伤赔偿协议书，双方约定，由王某结清高某的全部医疗费用，并赔偿高某人民币 10万元，赔偿款从协议签订之日起2年内结清，即2020年10月31日内结清。

 

　　直到双方约定的还款日，王某仅支付了高某 4万元，且高某在王某处打工期间的劳务费至今也未支付。为维护自身合法权益，高某将王某诉至法院，要求王某按照工伤赔偿协议约定支付赔偿金，并支付相应劳务费。

 

　　由于双方争议不大，且都具有调解意向，承办法官耐心的给双方明理释法，进行思想开导工作，最终双方当庭达成调解协议：被告王某支付原告高某赔偿金及劳务费共计55000元。此款于2021年2月1日前先行支付高某40000元，剩余15000元，于2021年5月1日前全部支付。

 

　　通化市二道江区人民法院始终对劳动争议、工伤保险、农民工工资等民生案件十分重视，坚持调解优先、调判结合，畅通维权绿色通道，竭尽全力维护当事人的合法权益。（吉林省通化市二道江区人民法院）