山东法制传媒网：（武小雅）近日，吉林省敦化林区基层法院成功，调解一起劳务合同纠纷案。一场近半年的劳务纠纷得以化解。

 

　　今年5月份，已经年近70岁的原告张某通过朋友介绍到肖某的劳务公司打工，肖某承诺管吃管住，每日160元。张某在肖某处工作43天，应得报酬6960元，可到了6月中旬，肖某却分文未付，在张某的多日要求下，肖某于7月份写下了欠条，并承诺7月底全部结清，可到了8月初，张某多次向肖某讨要工资，肖某却以各种借口搪塞推迟，无奈之下，张某只好将肖某诉至法院，请求法院帮助他讨要血汗钱。

 

　　受理该案后，承办法官详细了解了双方当事人的情况，为最大限度保护张某作为劳动者的合法权益，承办法官迅速联系肖某，组织双方当事人进行调解。考虑到本案虽金额不大，但原告确有的实际困难。在详细了解具体情况和双方的想法后，便对双方展开调解，利用“背对背”调解方式，从法、理、情等方面，分别与原、被告做工作。功夫不负有心人，经过耐心调解、释法明理，双方当事人终于“面对面”坐下来进行商谈。经过几个小时的努力，双方最终达成了调解意向，被告肖某承诺于15日内一次性给付原告张某劳务工资6960元。一起劳务合同纠纷案件成功化解。

 

　　法官寄语

 

　　一份耕耘，一份收获。劳动者的血汗钱承载了多少家庭的希望，劳动者有获取报酬的权利，公司或者其他支配劳动者工作的组织和机构有支付报酬的义务。我们只想对劳动者说“您的合法权益”我们将维护到底。（吉林省敦化林区基层法院）