山东法制传媒网：（李华波 丁玉奇）近日，山东省五莲县司法局高泽司法所成功调解一起涉及二十余人的劳务报酬纠纷。务工人员来到司法所时，情绪非常激动，因为劳务报酬纠纷申请调解，高泽镇人民调委会立即介入，最终纠纷得以圆满解决。

 

　　经过了解，张某承包省道路边绿化，由王某雇佣附近村民二十余人施工，但劳务报酬一直没有付清。张某公司人员在省道施工时，王某带领务工人员阻止施工，并将施工车辆的钥匙拔下，声称不付清报酬，就不能继续施工。张某公司施工人员无奈之下，选择了拨打110报警，公安机关到现场了解情况后，将钥匙要回交还张某公司人员，认定纠纷是因为劳务报酬纠纷引起，随将人员带到高泽镇人民调解委员会进行调解。

 

　　调解员对双方进行了认真细致的调查、取证。了解到：张某并非是故意不付清劳务报酬，在施工中，张某雇佣徐某作为公司方面的监理参与施工监督和记录工时，最终徐某所记人工工时与王某提供的人工工时不相符，导致劳务报酬一直没有付清。

 

　　调解员从此项纠纷的关键：记录工时的差别入手，引导双方坐下来，心平气和的复核记工记录，经过认真比对，最终双方将都认可的所用人工工时数目算出来，以此为准发放劳务报酬。张某将劳务报酬当场付清，王某出具收到条，两家纠纷得以解决。

 

　　本项纠纷源自双方记工人员的疏忽造成，双方记工人员也从这项纠纷中得到了警示：在实际操作过程中，如果两名记工人员每天结束时都面对面的比对一下用工记录，这样的纠纷是完全可以避免的。

 

　　一起源自劳务报酬的纠纷得以平息，王某等人顺利的拿到劳动报酬，张某工地得以继续施工，双方均表示对调解结果满意。此项纠纷的圆满解决，稳定了务工人员的情绪，避免了一起群体性事件的发生，为城北工业新区的社会稳定提供了有力的法律保障。（山东省五莲县司法局）