山东法制传媒网：（栾蔚 王灿光）山东省邹城市总工会积极开展“双争”活动，打造“365暖心关爱惠职工”服务品牌，让职工入会维权益，进家享服务。

 

　　突出一个“勤”字，用“妈妈心、婆婆嘴”当好“娘家人”。泰山玻纤邹城有限公司是一家大型国有企业，职工2400余名。党委副书记、工会主席方强带领工会团队开动“跑不断的两条腿”，深入一线和职工家中，嘘寒问暖、谈心交流，职工座谈会、职工家属座谈会、亲子活动等，搭起了“连心桥”。“双争”活动开展以来，共收集合理化建议1800余条，实施932条，为员工协调公租房149套，增加停车位300余个……，食堂、澡堂、宿舍、班车、文化生活等职工满意度提升11个百分点。

 

　　突出一个“真”字，用“四心服务”当好“娘家人”。“真心、细心、爱心、宽心”，这是山东友硕生物科技有限公司工会副主席童先群的“口头禅”。该公司联手驻地乡镇打造全国蘑菇种植特色小镇，除安置附近10余个村、500余名劳动力就业外，通过提供合作制、合同制等方式，带动就业达到5800余人。针对农民工和女工多的情况，在部分车间和工种采取灵活的上下班时间，多数岗位女职工下午3点半前可以完成生产任务离厂。去年麦收期间，童先群还亲自带领工会志愿者为单亲、孤寡等困难职工抢收麦子，把工会组织的温暖送到田间地头。

 

　　突出一个“干”字，用“严管厚爱”当好“娘家人”。山东荣信集团工会主席高小明平时总是笑眯眯地和职工谈心，荣信集团职工之家集食堂、浴室、洗衣房、健身房、篮球场、职工公寓、自助银行、超市、书屋为一体，是职工休闲娱乐的好地方；工作中他却换了一副严肃的面孔，督促职工学技术、练本领，去年荣信集团职工技能大赛设20余个参赛工种，1500余名员工参加预赛，300余名员工进入决赛。比赛结果作为员工晋级、评优重要依据。成立了劳模创新工作，开展焦点课题50项，产生直接经济效益685.8万元。近五年，职工平均工资年增幅超过20%。（山东省邹城市总工会）