山东法制传媒网：近年来，聊城市公安局东昌府分局坚持以“市县主战、派出所主防”为抓手，以夯实基层基础为支撑，从“机制、改革、科技”三个方面赋能治安防控，引领和带动治安管理转型升级和跨越式发展，治安防控体系建设明显提升。

 

　　抓牢“机制赋能”这个“牛鼻子”增强党建品牌引领力

 

　　公安工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。东昌府分局找准结合点，全力做好党建引领工作，激发内部动力。把党建渗透到“派出所主防”、法治公安建设优质品牌中，把党支部打造成攻坚克难的前沿阵地，常态化开展治安防控体系建设，严厉打击盗窃、 电信网络诈骗等突出违法犯罪活动，有效震慑各类违法犯罪，进一步提升了群众安全感、满意度。

 

　　工作中，深化党建品牌培育机制，以“红心向党·长治久安”品牌创建为牵引，将党建、考核与分局机关警力下沉、治安联勤联动作为主防系统工程进行建设，不断延伸基层治理触角。 20 名派出所所长、 86 名社区民警全部进乡镇(街道)、村(社区)班子，与社区、医院、学校、企业等单位党组织建立“1+N ”结对共建机制，建设红色网格 136个。

 

　　同时，强化主战优势，融入合成作战，成立打击专业队，实施线索摸排、盯案研判、抓捕侦办、集团打击等一体化工作模式，解放派出所警力用于“主防”，发挥“1+1>2”的叠加作战效果。

 

　　唱响“改革赋能”主旋律强化源头控发案

 

　　紧紧围绕“ 派出所主防” 职能，立足辖区实际，在日常业务、巡逻防控、打击防范等方面为派出所提供支撑、减重降负。按照“精简机关、优化大队、充实一线派出所”的工作思路，从保持工作连续性和稳定性的基础上，综合考虑各警种部门业务量，结合工作需要，按照机关精简、业务大队从严、派出所从宽的原则，重新核定各单位岗位数量，把有限的警力优先充实到派出所，化解派出所警力少、任务重的矛盾。

 

　　在加强基层基础建设中，强化以“综合指挥室”为引领派出所标准化建设，健全“两队互为协同、一室支撑两队”的警务运行机制，统筹推进打防管控工作。完善“警种联合”模式，建立“常态、结对、集中、互助”四种支援机制，在城区派出所试点社区民警退出“大轮班”，倒逼由“下社区”为“住社区”，从源头压控发案。

 

　　聚焦平安建设，在各行业、群体建立“ 公安+”多元共治微信群，融合壮大“ 聊城二哥”“ 东昌大姨” 群防群治队伍。坚持多元化解矛盾纠纷排查工作模式，联合区司法局、区人民法院健全完善矛调调解中心，实现矛盾受理、法律援助、纠纷调解的一条龙服务。截至目前，“聊城二哥”“东昌大姨”等群防群治队伍，提供有效线索73条，化解各类矛盾纠纷127起。

 

　　用好“三化赋能”加速器信息化支撑警务实战提档升级

 

　　以科技、数据为支撑，坚持信息化、网格化、社会化“三化”导向，搭建“公安云”平台，在治安防控体系的应用上下功夫，努力实现从“重点布防”向“科技防控”转变。同时，按照“众防、细防、智防”理念，充分利用“智慧街面巡防”APP ，结合机关警种积极构建网格化巡逻防控机制，同步接入110 系统，实现“图上排兵布阵、精准指挥调度” ，辖区某处发生案件，指挥中心可直接调度最近警力赶往处置。此外，高清化升级改造、补盲社会面视频监控，不断健全全域覆盖、全时可用、全程掌控的监控网络。

 

　　创新源头信息采集与打防共赢理念，让信息更加服务实战。狠抓科技防控体系建设，紧盯学校、医院等重点单位，全部安装一键报警装置，增添结构化相机，指导安装进出口视频道闸、外部电子围栏、电子门禁等技防设备，进一步深化拓展“护校安园”“星空护学”，推动“智慧医院”“平安校园”技防系统提档升级。（山东聊城东昌府区公安）