山东法制传媒网：（曲鹏 张巍）作为济南市公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点单位，槐荫分局牢牢把握“先行先试、突出重点、积累经验、以点带面”的工作步骤，以“创安”工作为主线，坚持问题导向，敢于动真碰硬。通过教育整顿，槐荫分局各级领导班子向心力更加凝聚，民警精神面貌持续昂扬，队伍战斗力不断提升。

 

　　“我们牢牢把握公安姓党这一根本政治属性，强化忠诚教育和政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，切实把教育整顿成效转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。”槐荫分局局长张涛表示。

 

　　槐荫分局坚持把忠诚教育作为教育整顿的基础，严格落实“第一议题”制度，分局党委开展政治理论学习39次，发挥“关键少数”的示范带头作用。

 

　　为实现政治教育全警覆盖，槐荫分局组织各级党组织书记、领导班子成员等开展了为期6天的政治轮训，并建立“书记上党课”机制，开展“晨训晚学”活动，引导广大民警结合工作实际开展个人自学，确保全警统一意志、统一行动。

 

　　槐荫分局创新教育载体，打造“电梯间文化”，并探索建立短视频教育模式，方便广大民辅警随时随地进行党史、党规学习。分局还组织党员民警赴中车山东机车公司厂史馆开展党性教育活动，开展“向警旗致敬”主题活动，切实打牢思想基础、铸牢忠诚警魂。

 

　　千里之堤，毁于蚁穴。槐荫分局把问题排查整治摆在教育整顿的重要位置，紧盯顽瘴痼疾持续发力，围绕排查出的5个方面30项问题，组织开展纪律作风问题集中排查整治，最大限度遏制违纪违法行为发生。

 

　　为抓住“关键少数”，槐荫分局党委成员与68名科所队正职干部进行廉政谈话，逐一找问题、查短板、补漏洞。他们还在全局35个基层所队设立兼职纪检员，将纪检工作向基层延伸，加强纪律作风常态化监督检查，累计开展网上巡查320余次，巡查基层单位130余次，发现各类问题78个，及时督促落实整改。

 

　　槐荫分局组织纪委、督察大队、巡察办等部门建立“周例会、月汇报”制度，围绕查摆出的问题，制订整改清单，并举一反三、立行立改。分局先后开展明察暗访67次，下发督察文书4份，约谈相关人员24人次。

 

　　教育整顿过程中，槐荫分局收集整理基层反馈的意见建议20余条。围绕基层所求所需，分局出台民警绩效考核积分管理工作办法，对民警的作风、廉政、业绩等进行量化赋分，以考促管、以考促干。同时，健全警务辅助人员管理考核机制，提升规范化、专业化水平。

 

　　槐荫分局坚持开门纳言，采取“分局建立回访中心、所队建立回访员”的方式，对所有刑事、行政案件的当事人，做到应访尽访、全面回访。他们扎实开展“创安”大走访、“万警进万企”等活动，听取社会各界和人民群众意见。截至目前，该局召开“金点子”座谈会17场，征求意见建议80余条。

 

　　为营造全警对标先进、比学赶超的浓厚氛围，槐荫分局组织开展宣讲活动，通过讲述、访谈等形式，选树了“蜘蛛侠”戚建成、“拆弹专家”张柏生、“暖警”张克平、“抗疫先锋”顾业才等先进典型，发挥榜样力量，凝聚前行动力。

 

　　履职能力提质增效。槐荫分局深入开展全警实战练兵，完善“政工搭台、警种唱戏”机制，根据岗位特点和实战需求组织开展业务培训，已举办公安课堂10期，组织送教上岗56次，培训630人次。

 

　　平安建设跨越提升。槐荫分局先后9次召开“创安”工作调度会，扎实推进治安管控、社会面巡防、入户走访、智安社区建设等工作；持续开展违法养犬、生活噪声、涉黄涉赌管理整治及治安重点地区清查走访行动，着力解决群众反映强烈的突出问题；坚持执法突出问题常态化整治，创新执法管理模式，积极推进案件管理工作提档升级。（山东省济南市公安局槐荫分局）