山东法制传媒网讯：（张国忠 于洋)山东招远市公安局开展基层基础建设三年攻坚战以来，着力在深化提高上出实招、在落实执行上下苦功，各项工作取得实效。

 

　　纳入党政工程高位推动。市委市政府出台《关于加强和改进新形势下公安基层基础工作的实施意见》《关于推行农村“一村一警务助理”工作的实施意见》《关于推行城市社区“1+2+N”警务模式的实施意见》，拨付公安基层基础建设资金1.37亿元。将“一村一警务助理”纳入全市服务型创新型农村社区建设体系，明确警务助理队伍以村“两委”成员为主体，以镇(街)包区干部、社区专职工作人员和社区志愿者为补充，确保5-10人常驻社区。市镇两级财政按照示范型、实用型农村社区每年分别30万元、20万元的标准，连续三年拨付专项建设资金。

 

　　实施重点立项强力拉动。将改革攻坚列为“一把手”工程，成立由局长任组长的工作领导小组，先后6次召开党委会进行专题研究。理清建设思路，本着“以责任落实推动工作落实”的原则，将50项工作任务层层分解、逐一落实到各局党委成员、责任单位和具体责任人。目前，已完成省一级民警训练基地、案件受理厅、案管中心、独立监管病房、食品快检实验室建设和公安检查站升级改造。争取资金1000余万元，升级“电子专用设备”54处，增加警用车辆40辆、海上执勤艇1艘，招收辅警100名。

 

　　突出重点任务破题带动。以点带面推进社区警务，依托先期建成的4个社区，探索开展警务助理试点，因地制宜推行企业警务助理、矿区警务助理、产业园区警务助理等勤务模式。目前，全市697个村警务助理全部到位。分类管控基础要素，建立实有人口网格化服务管理模式，加强“一标三实”基础信息采集，初步实现以标准地址关联房屋、居住人员和案事件信息。加强重点人员管控和社会信息资源整合，对辖区11家寄递企业、120余个网点进行排查登记，录入物流信息1.4万余条。创新勤务机制，设置指挥长岗位，推行情指行一体化合成作战机制，探索推进110非警务警情分流，实现非警务警情向民生服务平台实时流转。

 

　　注重警队挖潜聚力促动。坚持做强基层所队，明确派出所职能定位，充实派出所队伍，把对派出所的考核指标精减为28项，推选7名所长进镇(街)领导班子。锤炼巡特警尖兵队伍，巡警警力扩至105人，配备装备90种500余件。坚持党建带队建，贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，常态化开展“每月之星”评选活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持战训强警，采取组织一线民警到合成作战中心跟班培训、举办现场勘查业务培训班等措施，培训一线民警190余人次。加强教官队伍建设，常态化组织警务实战教官骨干赴南京森林警察学院开展培训。严格落实从优待警措施，筹集资金80万元在全省县级市率先建立优抚专项基金，目前已为困难民警发放助困金7万元。畅通民警医疗保健绿色通道，已有350余人次享受诊疗救助服务。加强辅警队伍建设，规范辅警义务权利、考核奖惩、工资待遇、辞职解聘、管理使用制度，对两批100人次辅警进行岗前培训，有效提高辅警人员业务能力。（山东招远市公安局）