山东法制传媒网：（郑大鹏 刘聪）山东省寿光市人大常委会以充分发挥代表主体作用为目标，通过加强平台载体建设、健全完善制度机制、提升代表履职能力，不断推动代表工作提质增效。

 

　　搭建履职平台畅通代表履职渠道

 

　　市人大常委会坚持以代表联络站为阵地，借力信息化平台，打造“线下+线上”履职模式，双线推进代表履职路径。打造“线下”平台。重视联络站规范化建设，探索“代表联络站+”工作模式，推进联络站与行业协会、商会、社区协同发力，打造践行全过程人民民主基层单元。将全市1253名代表全部编组入站，通过“选民接待日”、12345热线等渠道，收集群众的急难愁盼问题，建立“问题收集、调查研究、转交办理、跟踪督办”工作流程，推动问题快速处理。搭建“线上”平台。顺应“互联网+”发展趋势，推广“智慧人大”“扫码见代表”等线上平台，畅通社情民意反馈渠道，促进代表履职更高效、确保民意反映有回声，真正打通联系服务群众“最后一公里”。

 

　　健全制度机制激发代表履职热情

 

　　市人大常委会注重完善“三项制度”，即学习培训制度、联系群众制度和宣传激励制度，推动工作高质量发展。优化学习培训制度，提升履职能力。注重把代表学习贯穿于代表履职的全过程、各环节，抓好初任学习、届中学习、外出轮训，推进代表学习常态化、制度化、规范化；每次常委会设立一个学习专题，邀请有关专家学者讲解法律法规和专业知识，着力提升代表法律素养。完善联系群众制度，夯实履职基础。依托人大代表联络站等活动阵地，积极开展“选民接待日”、代表回原选区述职等活动，建立常委会组成人员联系人大代表、人大代表联系人民群众的“双联系”制度，各级代表深入基层倾听民声、了解民意，目前已走访联系群众9100余人次，收集意见建议560余条，用实际行动诠释“人民选我当代表，我当代表为人民”的使命担当。建立宣传激励制度，营造良好氛围。坚持“深挖、提炼、扩面、广传”工作方针，定期谋划开展相关活动，深入挖掘代表履职故事，激发代表履职积极性，营造支持代表工作良好氛围。建立人大代表履职评价制度，组织评选优秀人大代表，形成“个个争先进、人人当先锋”的代表工作局面。

 

　　丰富活动形式提升代表工作质效

 

　　市人大常委会丰富活动形式，多角度延伸代表活动内容，持续提升代表工作整体水平。一是邀请代表列席常委会会议，拓宽代表对常委会工作的参与面，为代表提出有分量有价值的建议开拓思路，同时积极组织代表参加视察调研、执法检查、专题询问、工作评议等活动，形成人大代表立体联动履职的新模式。二是加强建议重点督办，着力畅通联络网，建立人大代表与各职能部门的对接机制，统筹协调各部门为代表建议办理工作提供服务保障。三是高质效开展主题活动，深入开展“代表六进促发展”“千名代表进万家”等系列活动，组建市镇两级人大代表志愿服务队，不断推进主题活动常态化。目前已开展志愿服务活动49次，化解矛盾纠纷230多起，为民办实事好事380余件。（山东省寿光市人大常委会）