实干笃行担使命

 

    法治护航谋新篇

 

    山东法制传媒网：2025年，山东省枣庄市峄城区司法局锚定“走在前、挑大梁”使命任务，紧扣全市“重点工作集中攻坚年”部署和区委“13141”总体工作思路，以推进全面依法治区和司法行政工作高质量发展为目标，践行法治政府建设、司法便民服务、司法助企纾困、创优夺标品牌四项行动，打造政治型、学习型、智慧型、服务型“四型机关”，法治峄城建设开创新局。

 

    01

 

    统筹兼顾，不断优化依法治区协调联动机制

 

    精准聚焦法治建设重点任务。发挥区委依法治区办统筹协调作用，调整委员会、各协调小组及办公室组成人员，凝聚全区法治建设合力。筹备召开区委全面依法治区委员会各类会议，制定年度法治工作计划及普法责任清单，推动部署法治建设各项工作。

 

    积极破解法治建设难点问题。联合区纪委监委对5家镇（街）和区直部门开展2025年度法治建设实地督察，充分释放监督效能；出台《关于加快推进法治营商环境建设的若干措施》，明确5方面20项具体举措；完善府院、府检联动工作机制，在优化营商环境、化解矛盾纠纷等方面取得实效。

 

    扎实推进法治思想学习培训。将习近平法治思想纳入区委理论学习中心组、区政府常务会议及区委党校教学内容，落实会前学法、专题学法制度，开展学法活动9次，带动各级党组织开展学习40余次，4个党校主体班次开设习近平法治思想必修课，发挥领导干部“关键少数”带头尊法学法守法用法示范作用。

 

    有效提升普法宣传工作质效。常态化开展青少年法治教育，督促64名法治副校长履职，2025年开展校园普法206场次。建成阴平镇东金庄村“法治文化一条街”、“石头楼法治广场”，将法治送到群众身边。线上线下联动普法，线下开展专题普法活动200余场次，“峄城司法行政”公众号发布法治宣传信息580余篇。

 

    02

 

    能动履职，着力发挥法治服务保障监督作用

 

    扎实推进依法决策，提升法治政府建设质量。履行合法性审查职能，建立健全程序完备、权责一致、相互衔接、运行高效的合法性审核机制，审查政府重要合同、规范性文件47件，制定重大行政决策3项。组织镇街审核人员参加业务培训和技能大比武，开展业务指导。聘任10名新一届党政一体法律顾问，为政府决策提供专业法律支持。

 

    严格规范涉企执法，营造尊商重商法治环境。开展规范涉企行政执法专项行动和整治工作，办好相关民生实事，召开专题部署会4次，检查15家重点行政执法单位。创新建立三项监督机制，“行政执法监督+”模式被《山东法制报》、“法治网”刊发。举行2次行政执法证颁发暨宣誓仪式，组织5次执法人员培训，开展3次执法案卷评查，评查案卷70余本；依托“鲁执法”平台打造涉企检查“一张网”，入企扫码率和企业满意率均达100%。

 

    高效化解行政争议，着力提升行政复议质量。优化受理方式，推广“掌上复议”，畅通行政复议网上申请渠道；推行“简案速办”，优化繁简分流处理流程；开展行政复议“送法入企”“开门迎企”活动，建立5个行政复议服务企业联系站、10个联系点、7个服务点，充分了解企业在解决行政争议方面存在的问题困难，强化政企双向互动。

 

    优化公共法律服务，持续增强“法治惠民”实效。以“社矫稳民心、调解化民纠、普法送民需、复议知民意、法援解民忧、公证暖民情”为宗旨，整合司法行政八项职能建成司法便民综合服务中心，打造“榴乡法务”品牌。设置专属普法区域，实现办事与学法融合，接待法律咨询1200余人次，办理法援案件777件、公证343件。组建“法润榴企”“三片一果”产业法律服务团，开展12次“法治体检”，解决企业法律难题36件、解答咨询68件，相关做法被《司法所工作》刊发。

 

    03

 

    服务大局，全力维护经济社会发展安定局面

 

    夯实基础，狠抓“社会面”矛盾纠纷化解。规范专职调解员选聘解聘程序，2025年选聘4人、解聘7人，目前全区有区镇两级专职调解员32人、村队调解员337人。坚持和发展新时代“枫桥经验”，排查化解社会矛盾风险隐患172件，调处各类矛盾纠纷1600余件，其中化解涉企纠纷80件，涉案标的额近2800万元。

 

    抓住关键，做好“重点人”风险防范化解。落实社区矫正“四个结合”工作法，打造“纪律教育+法律警示+心理矫治”三位一体教育矫治模式，召开12次研判会、开展2次案卷评查、组织29场次集中教育活动，实现社区矫正对象零脱管、零漏管。以“榴乡法务”中心为枢纽，统筹推进社区矫正、安置帮教等“五项工作”一体化发展。出台《峄城区安置帮教工作规范指引（试行）》，实现全链条闭环管理。

 

    科技赋能，打造“智慧化”基层治理模式。在司法便民综合服务中心建成“智慧社区矫正中心”，完成“三区十八室”建设，推动信息技术与社区矫正工作深度融合，对社区矫正对象智能化、精准化管理。推广应用“在矫通”“矫务通”、入企执法E码通等数字化办公系统，以科技赋能执法监督和刑罚执行，提升基层治理质效。

 

    04

 

    争先创优，打造忠诚干净担当的高素质队伍

 

    深化中央八项规定精神学习教育。将其作为党组会、局长办公会、理论中心组学习重点，4次召开党组会和局长办公会研究解决学习问题；通过支部研学、“三会一课”、周一点名会等形式开展20次常态化学习，依托理论中心组开展5次专题学习、5次交流研讨；讲授2次专题党课、开展5次警示教育，推动学习教育走深走实。

 

    开展“争先创优”主题活动。在巩固“六要六不要”集中学习教育活动成果基础上，以“树标杆、强合力、创一流”为主题，瞄准“高起点、高质量、高标准”三个高，做到“强责任、强效能、强协作、强纪律、强服务”五个强化，争创“一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的工作”四个一流，全面提升干部思想能力作风，凝聚争先创优奋进合力。

 

    开展“六要六不要”学习教育“回头看”。利用周一例会开展4期“回头看”活动，由科级干部和股室负责人带头，重新学习区司法局及司法所的工作职责、制度和流程，并完成再优化、再提升，形成升级版《司法行政干部“六要六不要”行为规范手册》，全面提升司法队伍专业化能力和司法行政工作专业化水平，推动工作提质增效、规范有序。

 

    荣获诸多荣誉

 

    2025年，峄城区司法局获评“全区高质量发展综合绩效考核表现突出集体”“全市‘八五’普法依法治理中期工作表现突出集体”“全省司法所工作比武考试优秀组织单位”等荣誉，成功承办全市基层法治建设推进会议暨行政复议服务高质量发展会议、全市安置帮教工作暨“五项工作”观摩推进会议并作经验交流，“榴乡法务”品牌在全市推广。（山东省枣庄市峄城区司法局）