今日特推: “普法红”映亮“黄河大集”山东阳谷县新春送法暖人心
搜索:
您的位置: 主页 > 法院 > » 正文

山东省临邑县司法局创新行政复议队伍建设新模式

浏览: 来源:山东法制传媒网
    闭环淬炼强本领,学干融合提质效
    山东省临邑县司法局创新行政复议队伍建设新模式
 
    山东法制传媒网:山东省临邑县司法局全面贯彻新修订的《中华人民共和国行政复议法》,牢牢把握行政复议化解行政争议主渠道职能定位,创新构建“案前集中研讨-案中动态交流-案后复盘总结”闭环提升模式,以全流程业务淬炼赋能复议队伍专业化建设,推动办案能力与服务质效双提升,为法治临邑建设注入强劲法治动能。
 
    01
 
    案前研讨“谋在先”
 
    筑牢办案“压舱石”
 
    面对行政复议收案量激增、案件结构日趋复杂、群众要求日益提高的新形势,临邑县司法局打破科室界限与专业壁垒,组建由业务骨干牵头、法律顾问赋能、资深办案人员支撑的复合型研讨专班,建立“案件提前介入、焦点提前梳理、思路提前研判”全链条工作机制。在案件受理初期,聚焦信息公开、行政处罚裁量、土地承包经营等重点争议领域,围绕争议焦点、法律适用难点、事实认定关键点开展靶向性集体研讨,全面梳理办案思路、风险防控要点与争议化解路径,实现“未审先谋、精准施策”。2025年以来,累计开展专题研讨60余次,有效提前化解潜在法律风险,精准预判审理核心要点,为案件高效优质办理筑牢坚实基础。
 
    02
 
    案中交流“破难题”
 
    打通办案“中梗阻”
 
    创新建立案件审理即时交流机制,针对审理过程中出现的证据采信分歧、程序适用疑问等堵点难点,搭建跨环节、跨领域高效沟通平台,通过专题研讨会、实时会商、实务经验分享等多元形式,凝聚专业共识、破解办案难题。在某企业行政处罚复议案中,办案团队通过即时交流整合多维法律适用意见,结合案件实际情况与企业发展诉求,依法作出撤销处罚决定,为企业挽回经济损失20余万元,以公正高效的办案成效赢得企业高度认可。同时,严格落实新修订《中华人民共和国行政复议法》要求,同步推进复议听证、调查取证等规范化审理流程,2025年以来通过当面沟通、电话问询等方式听取当事人意见240余次,实现受理案件听取意见全覆盖,组织案件讨论会49场次,以严谨规范的审理程序保障案件质量,全年未发生复议后败诉情形,案件审理正确率保持100%。
 
    03
 
    案后复盘“促提升”
 
    激活成长“长效阀”
 
    建立常态化复盘总结机制,对审结案件按争议类型、法律领域进行系统分类梳理,重点剖析典型案例的办理亮点、法律适用要点及优化改进方向,组织全员开展经验分享、问题查摆与业务研讨。通过提炼个体办案智慧、整合集体实践经验,精心撰写典型案例,新增涉企执法、征地补偿、治安管理等重点领域办案指引,将分散的实务经验转化为系统规范的工作标准,构建“办理一案、总结一类、提升一片”的良性循环。以复盘促规范、以总结促提升,持续推动行政机关执法行为标准化、法治化,从源头减少行政争议,切实发挥行政复议在法治政府建设中的监督赋能作用。
 
    下一步,临邑县司法局将持续深化“学干结合、以学促干”理念,不断完善闭环提升机制,以更高标准锤炼专业队伍、以更实举措提升办案质效、以更优服务回应群众期盼,持续推动行政复议工作高质量发展,为临邑县经济社会高质量发展提供坚实法治保障。(山东省临邑县司法局)