山东法制传媒网：（程阳阳 张帆）刚毕业的大学生程某入职了济宁市某文化传媒公司，参加工作不久程某就发现，因为在入职时没有与公司签订书面劳动合同导致入职前谈好的部分条件得不到落实。为了维护自己的合法权益，她通过“劳动人事争议在线调解服务平台”提出了调解申请。山东省金乡县劳动人事争议仲裁院收到该调解申请后，第一时间联合金乡街道劳动人事争议调解中心共同参与调解。经过对双方的普法释法和耐心劝导，很快解决了纠纷，最终签订了正式的书面劳动合同。

 

　　“非常感谢劳动仲裁院帮我维权，在线调解服务平台让我不需要反复提交纸质材料，大大节省了我的维权时间。这次调解也让我对劳动方面的法律有了更深的了解，有助于我在以后的工作中更好的维护自己的权益。”程某感激的说。

 

　　金乡县劳动仲裁院负责人介绍，近年来金乡县劳动仲裁院一直在深化“互联网+调解”平台的运用。“互联网+调解”平台不仅打破了传统调解方式的时间和空间限制，还极大地提高了调解工作的效率和透明度。

 

　　下一步，金乡县劳动仲裁院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，继续加强“互联网+调解”平台运用和人员培训，不断提升调解员的专业素养和调解能力，为当事人提供更加便捷、高效的调解服务。（山东省金乡县劳动人事争议仲裁院）