山东法制传媒网：（陈翠）“你们的普法真是一场及时雨，以前我还不知道规章制度不完善会有这么多法律风险，希望你们多来指导！”近日，在泗水县仲裁院开展的“送法入企”讲座时，某企业负责人刘先生说。

 

　　近年来，泗水县仲裁院始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极推进劳动纠纷源头治理，提高企业自主预防化解劳动争议能力。仲裁院通过开展“送法入企”活动、仲裁员联系企业等活动，深入企业内部，开展精准送法，针对企业中频发的争议问题进行剖析讲解，帮助企业建立风险预防机制；对于一些劳动争议频发、多发的企业，仲裁员则通过电话、微信等方式直接与企业调解委员会进行对接，就争议事项进行一对一指导，确保劳动争议能够就地、就近化解；仲裁院积极推动在企业内部以协商方式解决劳动纠纷，并选树了3家内部协商典型企业组织全县范围内推广学习。

 

　　7月份以来，泗水县仲裁院已开展线上普法12次，深入企业送法13次，走进企业32家，有效遏制了劳动争议案件数量的快速增长，促进了区域劳动关系和谐稳定。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）