山东法制传媒网：（赵文桦）近日，山东省济宁市泗水县劳动仲裁委收到多起咨询待岗生活费、待岗被迫离职补偿相关问题咨询，据接访人员深入了解，咨询人员均系同一家企业员工，该企业目前生产经营发生严重困难。为进一步构建和谐劳动关系，提升仲裁办案质量、减少仲裁案件数量，泗水县劳动人事争议调解仲裁委员会组织仲裁院全体工作人员召开了疑难案例研讨会，人社局副局长、党组成员刘友亮主持并发言。

　　

　　工作人员就停工停产生活费应当怎么支付、生活费是否是工资、劳动者能否以未足额支付“生活费”主张被迫离职经济补偿、劳动者能否以未提供劳动条件为由主张被迫离职经济补偿等展开了激烈的讨论。大家各抒己见，纷纷就此类案件的法律适用、法律界定及法律效力问题发表自己的看法，互相交流，会场气氛十分热烈。通过此次研讨，进一步理清了该类案件争议焦点，找准了适用法律，也激发了同志们工作中积极探索、不断学习的热情。随后仲裁委工作人员将会同就业科，一同到该企业进行普法宣传，为企业纾困解惑。

　　

　　劳动人事争议调解仲裁院在人社局机关党委的统一领导下，始终坚持以人为本，用情、用力维护劳动关系和谐稳定和经济社会健康发展，为泗水县优化营商环境建设持续助力添彩。下一步将继续加大办案力度，提升办案质量，为泗水县和谐劳动关系构建发挥应有的作用。（山东省泗水县劳动人事争议仲裁院）