山东法制传媒网：（刘薪薪）山东省济宁市任城区立足平台搭建、着眼制度建设、抓好队伍培育、聚焦品牌打造，通过“一个平台统筹调配，两张清单长效推进，N项职能有的放矢”深度发掘公职律师潜力，充分发挥公职律师在促进依法决策、依法行政中的作用，助力法治任城建设。

 

　　一、一个平台、统筹调配，破解人才短缺难题

 

　　印发《关于加快推进全区党政机关公职律师工作全覆盖的实施意见》，以区级党政机关及其所属事业单位已取得公职律师执业证书人员组建区级公职律师库。出台《济宁市任城区公职律师统筹调配使用制度》，已建立公职律师制度，未选聘公职律师的党政机关可填写《公职律师统筹调配申请表》，由司法行政机关根据申请单位需求，综合考虑公职律师业务专长、使用频次等，调配区级公职律师库里的律师为申请单位提供相应服务，解决公职律师人才短缺问题。

 

　　二、两张清单、长效推进，完善人才队伍储备

 

　　全面排摸全区党政机关及其所属事业单位已取得国家法律职业资格证书的在职人员情况，形成《公职律师拟培育名单》，鼓励积极申报公职律师；要求没有法律职业资格人员的单位制定培养计划，鼓励单位在职人员积极参加法律职业资格考试或定向招录取得国家法律职业资格证书人员，形成《无公职律师单位清零清单》，动态管理，为公职律师队伍储备力量。

 

　　三、N项职能、有的放矢，激发公职律师全力履职

 

　　引导公职律师结合所在单位业务实际，在讨论决定重大决策和重大行政行为提供法律意见；参与起草、论证各类规范性文件；参与合作项目洽谈、对外招标、政府采购等事务，起草、修改、审核重要的法律文书或者合同、协议；落实“谁执法谁普法”的普法责任制，开展普法宣传教育等七大任务中有的放矢，突出重点，彰显职能。同时，鼓励各部门大胆创新，税务局成立公职律师涉税争议咨询调解中心，区委书记张令华出席中心揭牌仪式并致辞；调配到南苑街道的公职律师韦鹏以直播方式，云端普法，受到欢迎。

 

　　下一步，济宁市任城区将依托“1+2+N”模式，持续健全完善公职律师的培养使用、日常考核、激励保障等机制，细化相关措施，压实工作责任，确保公职律师职能发挥，服务经济社会高质量发展。（山东省济宁市任城区司法局）