山东法制传媒网：近日，山东省五莲法院采用调裁联动的方式，用两周的时间，经多次调解，成功化解了一批涉90人的追索劳动报酬案件。

 

　　2021年12月30日，五莲法院网上立案系统陆续收到被告为同一公司的一批追索劳动报酬案件。分流员经审核后，认为该批案件涉及人数众多，且临近年关，当事人此时起诉心情较为迫切，处理必须谨慎，便立即向分管领导李富年副院长进行了汇报。经评判，认为涉案人员众多，一旦处理不当，极易引发不稳定因素，李富年副院长决定指导调解员先行调解该批案件。

 

　　调解员收到案件委派任务，经联系双方当事人了解到：2021年，原告张某等90人曾在被告公司从事打包工作，同年10月与被告公司解除劳动合同。劳动合同解除后，被告公司未支付90人务工期间的工资。最后在五莲县法律援助中心援助律师的帮助下，向法院提起了诉讼。

 

　　摸清来龙去脉后，调解员随即通知部分当事人代表及被告公司代理人到法院调解中心进行调解。经多次做工作，最终被告公司同意在2022年春节前付清原告方的工资。

 

　　2022年1月14日，该批案件根据原告的请求，由速裁团队为张某等90人出具了调解书。至此，该批90起拖欠劳动报酬案件成功化解。（山东省日照市五莲人民法院）