山东法制传媒网：今年以来，山东省日照市司法局深入落实公务员培训创优工程，创新方式方法，坚持三个导向，全面提升干部队伍履职能力和综合素养，努力为全市司法行政事业健康发展和更好服务现代化海滨城市建设提供人才智力支持和强有力法治保障。

 

　　一是坚持目标导向，科学制定计划。局党组高度重视公务员培训工作，科学制定年度干部教育培训工作计划，列入党组会进行专题研究，及时根据新形势新任务调整完善，不断增强教育培训工作的针对性与实效性。健全理论学习中心组学习制度、日常学习制度、干部培训制度、党支部学习制度等，领导干部率先垂范，带头学习，引导和鞭策干警主动学习并交流学习心得，在全局形成了浓厚学习氛围。

 

　　二是坚持精准导向，丰富培训内容。坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，促使干警在学习中工作、在工作中学习。一方面，深化思想教育培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习重要内容，今年以来，共组织理论学习中心组（扩大）学习11次，组织干警原原本本、原汁原味研读原著，切实提升政治理论水平。另一方面，加强业务能力培训。举办了为期3个月的全市领导干部法治能力提升专题培训班。采用视频会议+网络直播方式，举办了9期“公检法访律调”六员同堂培训班，受众面近9万余人，干部职工的法治能力和素质得到大幅度提升。

 

　　三是坚持实效导向，抓好统筹结合。以政法队伍教育整顿和党史学习教育为契机，坚持线上与线下相结合，集中与分散相结合，听读与研讨相结合，理论与实践相结合，推动公务员培训走深走实。坚持日调度、周总结，采取理论中心组学习、“一把手”讲党课、民警大讲堂、支部“三会一课”、专题讲座和培训班等多种形式，扎实开展政治教育，统筹开展党史教育，精心组织警示教育，深入开展英模教育，广泛开展政治理论学习、网上政治轮训，实现参学率、合格率达到100%的目标。

 

　　通过坚持三个导向，公务员培训工作更加有力、有实、有效，进一步提升了干部队伍的执行力和创新力，全系统上下鼓足干劲、争创一流的发展氛围愈加浓厚，有力推动司法行政各项工作行稳致远。（法治日照）