山东法制传媒网：（姜艺）2021年，在沂水县委和市司法局党组的正确领导下，沂水县司法局党组遵循新时代党的建设总要求，以党史学习教育为载体，按照“抓党建、带队伍、促工作”的工作思路，充分发挥党建统领作用，完善工作机制，创新工作方式，努力提升党建工作水平，较好地履行了党建工作职责，为全县中心工作提供保障服务。

 

　　一、政治建设突出“三严”，当好“领头雁”

 

　　严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度。严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”党委会决策前置程序，上半年来，局党组召开“三重一大”事项研究会议6次，涉及重要人事任免、重大资金使用、重要事项11项内容。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，今年党组理论学习中心组，采取集中研讨、调查研究、教学互动等形式，突出学理论、提素质，谋实事、解难题，出思路、促发展，累计组织集体学习6次，专题研讨4次，提高了班子驾驭全局的本领。

 

　　二、思想教育着眼“三度”，把好“方向盘”

 

　　坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，通过学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于政法工作的批示指示精神和党中央、省委、市委的最新工作部署为主线，牢固树立依法治国理念，做到思想教育“有高度”。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合，利用“学习强国”“灯塔党建干部网络学院”等平台，运用新媒体，抓好对基层干部职工的思想教育，做到思想教育“有广度”。累计参加集中网络培训班4个班次，党员集中学习16次，上党课2次，开展主题教育活动7次，编写宣讲材料65期，参与人数6000余人次，引导广大党员干部保持清醒头脑，强化底线思维，增强责任意识，激发工作干劲，自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上，做到思想教育有“深度”。

 

　　三、组织建设推进“三化”，夯实“压舱石”

 

　　着力推进党支部标准化、规范化、严肃化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用。聚焦“五个过硬”（政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬、绩效过硬），结合司法行政工作实际，出台《深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》，并制定任务分工表，细化7个方面38项具体任务分工，狠抓工作落实，为了增强创建意识，88名党员干部签订“创建模范机关”承诺书，针对模范机关创建目标查摆问题并制定台账，撰写个人剖析材料，截止目前共查摆问题264条，撰写个人剖析材料88份，有序有力推动了模范机关创建工作。局机关党委共下设14个基层党支部，其中山东省沂蒙山律师事务所党支部被推荐为“临沂市先进基层党组织”，沂水县司法局机关党支部为评为“沂水县先进基层党组织”。

 

　　四、新闻宣传增强“三性”，树好“风向标”

 

　　年初以来，新闻宣传紧扣“弘扬主旋律、传播正能量”的目标，不断增强“前瞻性、敏锐性、主动性”，较好承担起贯彻党的方针、树立平安沂水形象的重任。制定了《新闻宣传考核办法》，从基层司法所到机关科室，定标准、定目标，重奖轻罚，坚持重点工作周布置、月考核，注重过程，督促实施，运作规范，效果明显，截至目前。省、市、县各类新闻稿件完成70余篇，组织开展“国家安全”“预防校园欺凌”等校园主题法治教育活动260余场次，联合公安局、信访局、人社局、检察院等单位开展大型节点法治宣传活动96次。此外，我局原创《民法典100问》系列普法视频被“学习强国”和“灯塔-党建在线”采用，两大平台累计播放量近100多万人次，取得了良好的学习宣传效果。

 

　　五、党风廉政落实“三责”，种好“责任田”

 

　　坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，统揽担责、清单明责、履职压责，为司法局高质量发展保驾护航。一是统揽担责。成立党风廉政建设领导小组，召开党风廉政建设工作专题研讨会，将党风廉政建设责任制内容纳入党组中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善《党风廉政建设目标管理考核细则》、《司法局党组及班子成员党风廉政建设责任清单》，对党风廉政建设工作进行了量化、细化。三是履职压责。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则，与基层支部121名党员签订党风廉政建设目标责任书，做到压力传导、基础夯实。

 

　　六、廉政教育注重“三入”，打好“预防针”

 

　　廉政教育注重“入耳、入脑、入心”，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注重“入耳”。党组理论中心组学习6次，党组书记上专题党课2次，开展基层党支部培训3次，开展主题教育活动7次，强化廉政日常教育。二是注重“入脑”。开展一次廉政家访，书写一封“廉政家书”，组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地，通报违规违纪违法案例、使廉政教育深入脑海、融入血脉。三是注重“入心”。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化，通过日常提醒、节前提醒、谈心谈话等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，全面提高纪律意识和规矩意识。

 

　　七、执纪监督当好“三员”，扎牢“紧箍咒”

 

　　始终把纪律建设摆在突出位置，坚持从严从紧、抓早抓小，当好“宣传员、监督员、战斗员”，推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好“宣传员”。坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。按照上级“以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线”的要求，深入开展警示教育。二是当好“监督员”。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。对本系统存在的问题进行全面“体检”。通过设立举报热线和举报信箱，不断加大宣传力度，广泛收集问题线索。通过智能化数据库，对干警及其配偶、子女及其配偶进行排查，发现注册企业9人次、9名干警被列为民事案件被告，要求相关干警作出书面说明。三是当好“战斗员”。召开警示教育专题会1次，廉政谈话1次，开展廉政考试1次，组织全体干警到县教育警示基地进行廉政教育、警示教育93人次，提高了干部履职能力，转变了工作作风。（沂水县司法局）