山东法制传媒网：（姜昊）6月3日上午，山东青岛平度法院涉企矛盾化解联动机制启动仪式暨法律宣讲进企业活动，在青岛鑫光正钢结构股份有限公司举行。平度法院党组书记、院长阎春光，市司法局党委委员、副局长王鹏飞，市企业家联盟会执行会长孙炯光出席仪式，并分别代表三方签署了《关于推进平度市企业家联盟人民调解委员会成立及民营企业领域纠纷多元化解机制建设的实施意见》，向9名特邀调解员发放了聘书。

 

　　平度法院党组成员、副院长李增进主持仪式，并宣读了《平度市人民法院关于深入推进“无讼企业”创建工作的实施意见》及《关于推进平度市企业家联盟人民调解委员会成立及民营企业领域纠纷多元化解机制建设的实施意见》。平度法院专职委员葛潘杰结合《平度市人民法院劳动争议十大典型案例》进行了法律讲解，民一庭法官针对《劳动争议50问》进行了详细解读。仪式结束后，平度法院干警向到场的平度市二十家企业家联盟会成员单位负责人发放了普法宣传材料。

 

　　随着社会主义市场经济和法治建设的不断完善和发展，劳动法律关系发生重大变革，纠纷类型日益多样化，劳动争议等涉企案件数量逐年增加，平度法院近三年涉企案件均在5000件以上，已成为民事纠纷中的热点和难点。因此，加强民营企业、职工的普法宣传工作，增强民营企业领域矛盾纠纷多元化解就显得尤为重要。作为面上指导民营企业领域纠纷多元化解的核心文件，《实施意见》明确了民营企业领域诉源治理工作的总体要求、实施策略和实施保障，是实现劳动关系协调领域社会治理创新的重要制度保障。

 

　　党史学习教育、政法队伍教育整顿开展以来，平度法院紧紧围绕市委“1133”工作体系部署和“转作风、强本领、践初心”主题活动安排，找准为民服务切入点，将“无讼”拓展至民营经济领域，引入行业协会、商会等参与诉前调解，建立诉前多元化解纠纷联动机制，积极探索社会主体参与社会治理新通道。下一步，平度法院将继续深化 “无讼企业”创建工作，强化法治宣传，优化营商环境，促进涉民营企业纠纷源头化解、多元化解，构建和谐劳动关系，为企业经营发展提供强有力的司法保障，助力平度经济社会高质量发展。（山东青岛平度法院）