山东法制传媒网：政法队伍教育整顿开展以来，山东省聊城市东阿县司法局行政复议应诉室紧跟上级部署安排，提高政治站位，做到对标对表，努力将学习教育成果转化为思想成果和工作成果。3月31日，行政复议办公室工作人员联合东阿县人力资源和社会保障局，参与化解一起涉企劳动保障矛盾纠纷。

 

　　据了解，张某某与某信物业公司因社会保险发生纠纷，张某某要求物业公司补缴2010年9月至2020年4月的社会保险。因双方未签订劳动合同，且物业公司的工资发放原始记账凭证中没有张某某的记录。虽然张某某一直强调与物业公司存在劳动关系，但是仅有两张物业公司发放的奖励证书，没有明确的证据予以证明。张某某在认为自己处以不利地位的情况下，加上缺乏对县人社局的信任，开始采取上访、举报等非诉手段。

 

　　县司法局行政复议应诉室工作人员在了解到相关情况后，积极配合县人社局进行调解，于3月31日召集双方当事人进行座谈。座谈会上，双方当事人一度矛盾激化，后在县人社局和司法局工作人员的全力调解下，双方最终达成一致意见：通过仲裁委员会确认劳动关系。最终，成功化解一起涉企信访案件，将非访案件引导到法治轨道上来。

 

　　县司法局行政复议应诉室平衡教育整顿学习和日常业务工作，在完成县司法局组织的集体活动及自学内容后，积极开展矛盾纠纷化解工作，将复议应诉的事后监督端口前移，减少重复访、越级访，减轻当事人负担，避免发生群体性和突发性事件。（山东省聊城市东阿县司法局）