山东法制传媒网：（张静）根据《峄城区公务员平时考核工作实施方案》《峄城区司法局公务员平时考核工作方案》的要求，山东省枣庄市峄城区司法局开展2020年度第四季度公务员平时考核工作。

 

　　一是加强考核体系建设。区局在第三季度公务员平时考核的基础上，进一步提高思想认识，加强组织领导，把公务员平时考核工作作为贯彻落实激励干部担当作为干事创业的重要措施，健全完善考核评价机制，坚持把政治标准放在首位，根据公务员职位职责和所承担的工作任务，及时了解公务员的德、能、勤、绩、廉，遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、贯彻落实党中央重大决策部署和区委区政府中心工作、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况。

 

　　二是注重个性指标完善。在区局原有公务员平时考核指标体系的基础上根据岗位有变动或者工作有侧重的情况下，动态调整了部分人员和岗位的考核指标，进一步完善了个性指标。与局党员集体学习和开展“三会一课”相结合，开展平时考核工作，做到简便易行，易于操作，注重实效，切实减轻公务员负担，防止搞形式、走过场，确保达到考核效果，并于1月底顺利完成2020年度第四季度公务员平时考核工作。（峄城区司法局）