山东法制传媒网：（管茜）为贯彻落实上级关于公共法律服务体系建设工作的部署要求，扎实推进全市社区法律顾问工作向纵深发展,全面服务复工复产，4月8日,山东省诸城市召开了社区法律顾问工作推进视频会议。会议在市完善社区公共法律服务体系建设工作领导小组办公室设主会场，在镇街（园区）设13个分会场，市完善社区公共法律服务体系建设工作领导小组办公室相关成员、各镇街（园区）分管领导、各司法所所长和全体社区法律顾问共140余人参加了会议。

 

　　会议对新修订的《诸城市社区法律顾问绩效考核办法（试行）》进行了解读。该考核办法是根据上级要求和市领导安排，适应新形势下依法治市要求，在广泛征求各相关部门单位意见建议基础上，经市领导研究通过决定印发的。该办法加大了矛盾纠纷排查调处、参与信访案件处理等重点工作考核分值，同时，增加了征求“两代表一委员”和服务对象满意度测评等内容，以正向、反向“双向”全面客观评价社区法律顾问工作实绩，有效激发社区法律顾问工作积极性，有力促进社区法律顾问工作提档升级。

 

　　会议强调，要根据中央依法治国办印发的《关于加强法治乡村建设的意见》要求，进一步加强乡村法律顾问工作，充分发挥社区法律顾问职能优势，积极为农村基层组织和人民群众处理涉法事务提供专业优质便捷的法律服务。

 

　　会议充分肯定了前期社区法律顾问工作成效,指出了工作中存在的问题,并结合中央、省、潍坊市有关安排部署，对做好下步工作提出了明确要求：一要提高政治站位，强化责任担当。各相关部门单位、全体社区法律顾问要站在政治全局高度，充分认识社区法律顾问工作的重要性，勇于攻坚克难，以钉钉子精神持续推动工作往实处走、往深处走，不断推进乡村治理和乡村振兴战略深入实施。二要坚持考核导向，确保工作成效。为克服“干多干少一个样”的弊端，《诸城市社区法律顾问绩效考核办法（试行）》突出对社区法律顾问工作量化考核，采取“基础补助+绩效补助”的方式，实现补助经费与工作成效挂钩的差别化发放，引导社区法律顾问积极参与矛盾纠纷化解，“多劳多得”“少劳少得”“不劳不得”；明确规定动作，要求社区法律顾问积极开展法治宣传，对社区干部、群众和在校师生进行普法教育，同时，充分结合农村生产生活实际，加大对自然村一般“法律明白人”和社区“法律明白人”骨干的培养力度，推进社区事务依法、民主管理，推动健全自治、法治、德治相结合的法治乡村建设。三要坚持责任导向，强化考核实效。各镇街（园区）要严格落实考核主体责任，提前筹划推进，对照考核标准聚焦工作实绩考核，考核打分要及时上报，并经市领导小组审核后进行公示；要加强对工作日志、工作台账、工作报表等考核材料的审核把关，明确以案定补案件数量，严格落实补助费用、以案定补费用市镇两级财政承担机制；做好社区法律顾问选聘、续聘工作，建立多向选择机制，综合主管部门、各镇街（园区）、群众意见建议，根据已公示的诸城市律师、基层法律服务工作者名单，择优聘用社区法律顾问。四要坚持实绩导向，加强信息化建设。创新举措，充分发挥大数据作用，对社区法律顾问每月上报的工作开展情况和工作数据，自动汇总形成《社区法律顾问工作月考核统计表》并予以公布，确保社区法律顾问工作考核结果公开透明，推动社区法律顾问工作扎实有效开展。（山东省诸城市司法局）