山东法制传媒网：(马贵珍)随着社会的不断发展，各类矛盾纠纷频发，人民调解队伍的任务和责任日趋繁重，同时也提出了更高的要求。因此，兰陵县司法局从细处卓手，扩充人民调解队伍，加强队伍人才建设，努力培养和造就一支专业性强、素质优良的人民调解队伍。

 

　　一、建强调解队伍，打造矛盾化解“铁军”

 

　　积极选聘有相关工作经验、有一定专业知识的退休干部、基层法律服务工作者和律师等加入人民调解队伍。提高人民调解员队伍专业化，采取集中重点培训，根据特殊需要和特殊安排采取多种方式开展集中培训，全面提高调解员素质能力。严把考核关，防止“干好干坏一个样”，定期人民调解员进行年度考核，结果与调解员待遇、奖惩、等级评定紧密结合，有力推动矛盾纠纷化解任务落到实处。

 

　　二、健全激励机制，激发调解队伍活力

 

　　根据《人民调解法》和司法部、财政部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》，县司法局积极为人民调解队伍争取财政补贴，全面落实人民调解工作指导经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费。积极探索社会资本反哺人民调解的模式，以案件补贴奖励人民调解员。

 

　　三、规范业务工作，提供必要物质保障

 

　　司法局积极与乡镇政府沟通协调，提供调解场所。按照《司法部办公厅关于启用人民调解标识式样和徽章的通知》要求，悬挂全国统一的人民调解标识。重视精神鼓舞，县司法局大力宣传和表彰人民调解中的先进典型，通过示范引领作用，有效的激发调解员的工作积极性，化解了大量的矛盾纠纷案件。(兰陵县司法局)