山东法制传媒网；（曹西伟)近年来，山东新泰市司法局采取多样化、开放式、高效率的培训方式，探索建立基层司法行政队伍教育培训长效机制，着力提高司法所工作人员素质。

 

　　一是举办业务培训班。针对当前司法行政人员知识更新的迫切需要，聘请专家教授、上级司法业务骨干，举办“司法所工作人员培训班”，进一步更新观念，拓宽司法行政工作思路。通过PPT、视频等方式已累计举办培训班13期。

 

　　二是开辟“假日课堂”和“周末论坛”。针对一线人员司法行政工作较为繁忙、难以静下心来学习的特点，利用节假日开辟“假日课堂”和“周末论坛”，为司法所工作人员提供了一个交流学习的平台，就“如何提高司法行政工作水平，服务地区经济发展”等内容进行专题探讨。到目前已举办“假日课堂”9期，“周末论坛”15期。

 

　　三是自编培训辅助教材。参照法律教材，结合工作实际，采用“短平快”编写模式，编写了《司法所常用工作手册》等教育培训辅助教材，集工作流程图例、业务知识注释、典型案例评析、学习参考附录于一体，简洁明了，方便适用。并且不断进行更新维护，逐步形成区分教育培训层次、突出司法行政业务、适应不同需要的实用性辅助教材体系。

 

　　四是共建友好单位互学互促。与山东鲁中监狱结成友好共建单位，每年分批组织司法所工作人员到鲁中监狱观摩学习，体验监狱生活，借鉴学习监狱管理罪犯的方式、程序、制度建设等。每年组织2次社区矫正人员集中教育培训，邀请鲁中监狱执行科狱警教官来新泰现场为社矫人员做培训讲座。双方互学互促，业务素质在相互学习中得到了提升。

 

　　五是上挂局科室轮岗交流。每年从基层司法所选派2至3批人员进行挂职，挂职锻炼期限为三至六个月。三年来，先后抽调21名司法所人员到局科室轮岗锻炼，激发了机关工作活力，促进了司法所工作人员多岗位实践锻炼，全面增强综合素质。

 

　　六是组建“新泰司法”微信学习交流群。市局及司法所工作人员73人以实名入群，微信群不仅能随时收发文件通知、上传下达精神、掌握工作动态，还能便于相互交流学习、传递信息、传授经验，促进工作，不仅信息量大，而且便捷迅速、阅读方便，已成为司法所工作人员每天必看的“浏览大餐”，成为不可或缺的学习交流平台。（山东新泰市司法局）