山东法制传媒网讯；（邵福钱)今年以来，山东金乡县县司法局坚持“内强素质、外树形象，努力拼搏、奋勇争先”的工作理念，着力打造一支过硬司法行政队伍。局领导班子特别注重青年干警队伍培养，积极为青年发展创造环境、提供平台，不断挖掘潜力、激发才能和活力，巧用“望闻问切”四诊法，尝试用一把“有形”的尺子，以“体检”的流程，精准度量每位青年的“团性意识”，为其“量压把脉”。

 

　　互查“望”现状。面对现实生活中青年干警团性意识有所弱化的现象，如何彻查团性健康、找出病根，让青年同志在初心教育中增团性、葆先进显得尤为重要。“性格有些内向”“工作缺乏积极性”“在做好分内工作的同时应顾全大局，搞好团结”……该局青工委定期召开组织生活会，在批评与自我批评环节中，稍有些“火药味”的意见不断涌来，让青年们开始反思之前的种种不足。通过“自己查、互相查、组织查”的方式确定问题清单，组织青年集中观看团性教育专题片、重温入团誓词、学习重要会议精神等方式唤醒斗志，点燃激情。

 

　　座谈“闻”意见。县司法局先后开展了“五四青年节”、“星火创新学习沙龙”、“喜迎十九大 ? 奋斗最青春”青年成长分享等多种座谈会。会上，青年干警畅谈自身思想动态、工作体会及生活感悟，坦城沟通在司法行政工作中遇到的难题、思想上的困惑以及对社区矫正、人民调解、法治宣传等具体业务工作的思考和探索。会后针对“团性亚健康”青年，由团组织开展谈心谈话，帮其整改提升;对“团性不健康”团员，除诫勉谈话外，团组织将强化结对帮扶，写出整改提升计划，帮助其早日回归合格团员队伍。

 

　　实战“问”成效。锤炼实战能力，着力提升青年干警求真务实业务素养。坚持“立足岗位、学有所长、全面发展”的人才培养观，采取搭建各类学习平台、练赛训相结合等措施，全方位锤炼青年人才。今年以来，县司法局相继开展了济宁“智慧民调”系统的学习应用、《民法总则》学习培训、青年志愿服务等多种活动。另外，该局每年定期观摩、各所相互观摩，青年同志将创新思维与工作亮点相结合，使岗位练兵制度化、常态化。

 

　　升华“切”症结。团性体检分为“唤醒、学习、实战、提升”四个阶段，把准“脉象”，摸准“病根”是关键。该局注重青年队伍的基层锻炼，优化用人格局，新招录的公务员根据自身特点分派到合适的岗位进行磨练，通过在工作中不断地“试错”和“纠错”，培养和激发青年同志能干事、敢担当、有实绩、有激情的工作作风，让其在实践中、在同事和群众眼中亮亮相，实现伯乐相马与赛场赛马的有益结合。“感、敢、干、赶”四个字为青年同志亮起了一盏指路灯，这意味着在工作生活中要做一个懂得感恩、有自信有担当、不说空话重在行动、敢挑战敢尝试敢超越敢创新的人。

 

　　该局在“一学一做”教育实践活动中不断探索，开创了“望闻问切”四诊法，通过这一方法增进青年同志教育及组织规范化，明确问题清单，引领广大青年干警正本清源，增强先进性和光荣感。“我总想尽我的一份力量，让这个世界变得不一样”!一颗颗年轻的心，正用这样的情怀，将梦想与事业融为一体，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。（金乡县司法局）