山东法制传媒讯：4月27日讯(通讯员 王希玉 沈焕平)今年以来，山东省东阿县人民法院积极探索完善劳动争议案件“简案快办、繁案精办”机制，坚持劳动者权益保护与企业生存发展平衡保护原则，妥善化解劳动争议纠纷，着力构建和谐劳资关系。

 

　　组建劳动争议案件合议庭。该院加强劳动争议案件专业化合议庭建设，合理配置资源，统一司法尺度，提高案件审理质效，抽调10名青年干警组建了两个劳动争议案件合议庭;探索劳动争议诉调对接试点，采取委托调解、邀请调解、联合调解等形式，合力缓解对立情绪，化解劳资纠纷。

 

　　坚持内外联动合力化解劳动争议。该院着力健全劳动争议协商调解体系和多部门预防调处劳动纠纷联动方案，加大与区劳动争议仲裁委员会的沟通力度，搭建裁审衔接平台，形成定期裁审业务交流联席、个案沟通交流和重大劳动争议通报协调等三项机制。在案件审理和执行过程中，注重加强与社保、工商、公安、司法等部门联系，共同构建信息互通机制和联动配合机制。

 

　　引导劳动者依法理性维权。该院适时举办法律咨询会，向劳动者发放维权资料，接受现场咨询;积极开展巡回审理，向广大进城务工人员普及休息休假、最低工资标准等劳动政策;举办法制讲座，向劳动者宣传维权常识，引导劳动者依法维权、理性维权;开展“审务进园区”活动，引导企业履行应尽义务，避免劳动争议纠纷多发高发。