山东法制传媒讯：（苏斌）今年以来，山东汶上法院高度重视信息编发报送工作，把信息作为总结反映各部门工作亮点和创新的重要途径之一，研究采取四项措施不断加强信息工作，取得良好效果。今年1-7月共编发信息43期，上级法院先后采发20期，县委县政府政法委转发5期，部分信息成为领导决策的重要参考。

 

　　一是充实信息人员力量。由于人员和内设机构调整及时充实信息人员力量，各部门必须确定至少一名信息员，使全院信息人员从20人增加到25人。形成了由研究室牵头，各部门积极参与的合理结构，使信息工作由独唱变成合唱。

 

　　二是纳入年度绩效考核。重新修订细化信息工作考核办法，实行单独记分制，量化指标，明确基本任务，即业务部门每年报送信息不得少于12篇，综合部门不得少于6篇。对信息报送工作实行季度通报制度，对不报送信息的除由分管领导约谈部门负责人外。

 

　　三是加强业务培训和组织协调。对全部信息员进行信息写作专项培训，提高整体信息编写水平。注重协调配合，对部门需要挖掘的高标准信息由研究室安排专人协助业务部门编写信息，及时把典型工作总结出来，推广出去，确保通过优秀信息推出经验，多出精品。

 

　　四是严格落实奖励机制。修改完善《信息调研宣传奖励办法》，重点围绕前瞻性、研判性信息提高采发奖励标准，调动干警信息编发积极性，对上级法院采用及领导批示的高质量信息给予物资奖励，并切实抓好兑现。