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用人单位与劳动者应在试用期还是转正之后签订劳动合同?
2024-11-27 14:43
浏览: 次
来源:山东法制传媒网
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
(作者:山东省济宁市汶上县人社局康伟伟 李猛)
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