今日特推:
党建引领激活“银发力量”助力基层治理
用人单位与劳动者应在试用期还是转正之后签订劳动合同?
2024-11-27 14:43
浏览: 次
来源：山东法制传媒网
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
（作者:山东省济宁市汶上县人社局康伟伟 李猛）
上一篇：著名书法家史永锋草书作品欣赏
下一篇：当代著名书画家——黄强
热点信息
推荐文章