筑牢保密安全意识防线  严防工作秘密泄露

 

　　什么是工作秘密？

 

　　工作失泄密，于我而言不可能发生？

 

　　间谍窃密，离我很遥远？

 

　　其实不然！

 

　　下面让我们共同来学习什么是工作秘密和三个机关工作秘密泄露案例，并引以为戒。

 

　　什么是工作秘密？

 

　　工作秘密是指除国家秘密以外的，在国家机关公务活动中不宜公开扩散的事项，一旦泄露会给本机关正常行使管理职能带来被动和损害的信息或事项。

 

　　警示案例：

 

　　案例一：某机关涉密部门借调人员顾某，协助起草了大量涉密文稿材料。顾某认为这凝聚了本人诸多心血，属于个人劳动成果，便使用私人存储介质，将有关涉密电子文稿拷贝并违规存储到连接互联网的计算机中，最终导致泄密。事件发生后，顾某受到党纪政纪处分。

 

　　案例二：某市属企业收到一份机密级文件，行政部主管将文件交彭某办理，要求其起草落实方案。彭某明知涉密文件禁止使用手机拍摄、传输，但为图方便，仍使用图文识别小程序对文件进行扫描，转换为文字后，将文本导入非涉密计算机中处理。彭某认为，“不被发现，操作完成马上清理就没事”。不久后，小程序后台运维人员从服务器中非法获取文件图片，并将其传到互联网上，造成严重泄密。案件发生后，该运维人员被依法追究法律责任，彭某被给予党纪处分、扣薪处理。

 

　　案例三：某省直单位决定将国家及省市出台的相关文件资料进行汇编，供本部门、本系统工作中使用。办公室工作人员金某收集、整理了包括数十份涉密文件在内的文件资料，并录入形成电子稿，但未按照涉密文件的最高密级定密。后书稿交某出版社，出版社亦未做严格审查，并在告知该省直单位的情况下，将该书交由某电子图书发行公司制作成电子版图书，造成泄密。事件发生后，有关部门给予相关责任人党纪政纪处分。

 

　　保密知识链接：

 

　　国家公务员泄露工作秘密要承担哪些责任？

 

　　《行政机关公务员处分条例》第二十六条规定，“泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情况严重的，给予开除处分。”

 

　　机关、单位违反保密法规定，有关人员要承担哪些责任？

 

　　《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十八条规定，机关单位违反本法规定，发生重大泄露国家秘密案件的，依法对直接负责的主管人员和其他责任人员给予处分。不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，对不应当定密的事项定密，或者未履行解密审核责任，造成严重后果的，依法对直接负责的主管人员和其他责任人员给予处分。

 

　　《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十九条规定，网络运营者违反本法第三十四条规定的，由公安机关、国家安全机关、电信主管部门、保密行政管理部门按照各自职责分工依法予以处罚。

 

　　共产党员泄露党和国家秘密要受到什么样的党纪处分？

 

　　《中国共产党纪律处分条例》第一百四十四条规定：“泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”

 

　　（作者：吉林省和龙林区基层法院办公室张志慧 李岩峰）