事业单位工作人员在工作过程中，如果岗位类型或者岗位职责任务发生较大变化，需要额外进行培训吗？培训应该什么时候进行？今天，我们根据相关文件一起了解一下。

 

    根据《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）有关规定，事业单位或者主管部门应当对其进行转岗培训，以提高适应新岗位职责任务的能力，转岗培训内容根据实际情况确定。

 

    转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后3个月内完成，累计时间不少于40学时或者5天。

 

    (作者：山东省嘉祥县人社局事业单位人事管理科 陈晓杰)