男职工的法定退休年龄怎样调整？

　　

　　从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

　　

　　女职工的法定退休年龄怎样调整？

　　

　　从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

　　

　　弹性延迟退休是怎么规定的？

　　

　　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

　　

　　职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

　　

　　职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？

　　

　　2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。

　　

　　从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

　　

　　2025年1月1日至2029年12月31日期间按月领取基本养老金最低缴费年限是多少？

　　

　　该时间段的最低缴费年限不调整，仍为15年。

　　

　　2030年及以后按月领取基本养老金最低缴费年限是多少？

　　

　　从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

　　

　　延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系？

　　

　　退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。

　　

　　延迟法定退休年龄改革对大龄失业人员有什么支持政策？

　　

　　对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

　　

　　作者：山东省汶上县人力资源和社会保障局 李慧青