根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)的规定，事业单位工作人员工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　1.工作人员享受探亲待遇，需要具备什么条件?

　　工作人员享受探亲待遇，必须同时具备以下三个条件，即：参加工作满一年及以上并已转正的工作人员;同配偶不住在一起，同父母亲都不住在一起;不能利用公休假日团聚的。

　　2.工作人员能否利用公休假日团聚的界限怎样划分?

　　一般说来，工作人员凡是能够利用公休假日到父母、配偶居住地点，居住一夜和休息半个白天的，就算是能够利用公休假日团聚。

　　3.工作人员的父亲或母亲和工作人员的配偶同居一地，应当怎样掌握?

　　工作人员的父亲或母亲和工作人员的配偶同居一地，一般是指居住在同一城市，路程较近，能够在公休假日团聚的，就应视为父亲或母亲和工作人员配偶同居一地。

　　4.工作人员的父母分居两地，现在工作人员只是同父亲或母亲居住在一起，是否还能享受探亲假去探望在外地的母亲或父亲?

　　工作人员只要同其父、母中的一人居住在一起(包括能利用公休假日团聚的)，就不能再享受探望在外地的父亲或母亲的待遇。

　　5.夫妻均系事业单位工作人员，分居两地，又不能利用公休假日团聚的，是否允许双方都享受探亲待遇?

　　不能。因为一方享受了探亲待遇，夫妇即已团聚，另一方就不能再享受探亲待遇。至于探亲假给那一方，可由工作人员提出申请，经单位领导同意后再享受探亲假，但不允许"双探"。

　　（作者：山东省济宁市汶上县人力资源和社会保障局 张谦）