随着数字化时代的快速发展，电子社保卡作为人社领域的一项重要创新，正在逐步渗透到人们的日常生活中。近年来，电子社保卡“劳动人事争议调解申请”线上功能，为广大劳动者和企业提供了更加便捷、高效的争议解决途径，标志着人社服务在数字化转型道路上又迈出了坚实的一步。

　　电子社保卡作为人社服务的数字化载体，已经开通了包括展码、亮证、扫一扫、亲情服务、授权登录等在内的88项全国“一网通办”服务，而“劳动人事争议调解申请”功能，是电子社保卡在人社服务领域应用的又一重要突破。

　　劳动人事争议是劳动关系中不可避免的问题，传统的争议解决方式往往存在流程繁琐、耗时较长等问题。而电子社保卡的“劳动人事争议调解申请”功能，通过线上提交申请、在线调解等方式，大大提高了争议解决的效率和便捷性。劳动者和企业只需通过电子社保卡平台，即可轻松完成争议调解申请的提交和查询，省去了繁琐的线下流程和时间成本。

　　据悉，劳动者在申请劳动人事争议调解时，可以通过电子社保卡平台填写相关信息，上传相关证据材料，并选择调解方式和调解员。调解委员会在接到申请后，将依法进行审查，并根据情况决定是否受理。一旦调解申请被受理，调解委员会将组织双方当事人进行线上调解，通过协商、沟通等方式达成调解协议。

　　电子社保卡的“劳动人事争议调解申请”功能不仅提高了争议解决的效率，还进一步推动了人社服务的数字化转型。通过线上平台，劳动者和企业可以随时随地享受人社服务，实现“一网通办”的便捷体验。同时，该功能还有助于加强人社服务的透明度和公正性，促进劳动关系的和谐稳定。（作者：山东省济宁市汶上县人社局 陈洪雷）