山东法制传媒网：（黄荣）近日，陕西省咸阳市泾阳县人民法院综合审判庭被中共泾阳县委政法委员会评为“2022年度人民群众满意的政法单位”。

 

　　2022年，综合审判庭在院党组的坚强领导下，在庞小利庭长正确带领下，围绕“单项争第一、整体创一流”工作目标，坚持“规范、提质、增效、进位”工作思路，以提升审判质效为着力点，精诚协作、履职尽责，充分发挥实质化解行政争议、一站式化解劳动争议、维护稳定促进发展的职能作用，为优化地方营商环境和人民群众安居乐业贡献了应有力量。

 

　　一、强化沟通实现“府院良性互动”，助推法治政府建设。

 

　　2022年，综合庭共新收各类行政案件38件，其中行政诉讼案件22件，已结20件。新收非诉行政执行案件16件，已结16件。

 

　　在行政案件审判中，全面落实行政机关负责人出庭、旁听庭审制度，畅通“官民”沟通渠道，让“民告官见官”。结合案件实际，通过进机关单位、看现场等方式，与行政执法人员加强协调、沟通，及时反馈行政机关在具体行政行为中存在的问题，勇于担当监督依法行政，提升行政机关依法行政水平。常态化巡回审判和群众走访制度，拉近了与群众的距离，极大地提升司法公信。裁判时，通过“类案检索”“法信”“裁判文书网”等平台，参考大量的行政案件法律裁判思路，依法作出裁判，多元实质化解行政争议。

 

　　严格审查行政非诉执行案件，在掌握案件基本事实的基础上，需听证的案件均予以听证，发现行政机关在行政处罚过程中存在事实不清楚、程序不合法、适用法律不正确以及损害当事人合法权益等情形时，坚决做到不准予强制执行。

 

　　二、坚持法情相互融通，着力营造和谐营商环境。

 

　　2022年，综合庭新收并办理劳动争议案件48件。在处理劳动争议案件过程中，坚持做到用法、用情、用理、用心，精细审理劳动争议案件，既保护企业正常运营，又依法维护劳动者合法权益。注重寻找切入点，多渠道进行调解，能够促使当即履行的组织当即履行。一站式实质化解劳动争议。有些案件虽系确认劳动关系或对工伤认定不服提起的诉讼，但劳动者最终目的是想得到工伤等方面的赔偿，考虑到一系列诉讼会增加当事人诉累，对此类案件，均劝导当事人进行调解，达成调解协议，双方当事人对这样的处理结果均十分满意。2022年以来，调解的劳动争议案件共为劳动者追回案件款300多万元。对调解不成的案件，及时依法判决。自2022年以来，上诉的劳动争议案件中没有一件被市中院发回重审或改判。

 

　　三、坚持公平公正主线，精细审理疑难复杂案件。

 

　　除行政案件和劳动争议案件外，综合庭还办理交通事故赔偿案件、司法救助案件、特别程序案件、执行异议之诉等案件。在审理此类案件中，综合庭始终坚持以定纷止争、案结事了为目标，穷尽各种审判方式，结合案件实际，寻找审理思路，最终得出合法合理的裁判结果。

 

　　成绩是对过去一年工作的肯定，更是一种激励。2023年，综合审判庭将紧紧围绕院党组的部署要求，继续以“规范、提质、增效、进位”为工作思路，充分发挥“泾法速度”，坚定信念、创新举措、鼓足干劲、砥砺奋进，确保高质量完成各项工作任务，为泾阳法院争创一流法院贡献力量、为泾阳县区域经济发展、社会和谐保驾护航。（陕西省咸阳市泾阳县人民法院）